推動企業性別平等研究I：建立自我檢核項目

摘 要 i
Abstract ii
目次 iii
表目次 v
第一章 緒論 v
第一節 研究背景及目的 1
第二節 研究方法及辦理情形 5
第三節 章節架構 8
第四節 綜合經濟效益評估 8
第二章 我國職場性別平等規範與制度 10
第一節 我國職場性別平等之法制 10
第二節 運作成效現況及進一步改革之需求 22
第三節 我國推動企業性别平等之重要政策與作法 27
第三章 美國職場性別平等規範與制度 36
第一節 美國職場性別平等之法制相關聯邦法規範 36
第二節 美國推動企業性別平等之重要政策與作法 49
第三節 美國經驗可供借鏡之處 57
第四章 英國職場性別平等規範與制度 60
第一節 英國職場性別平等之法制 60
第二節 英國推動企業性別平等之重要政策與作法 65
第三節 英國經驗可供借鏡之處 73
第五章 德國職場性別平等規範與制度 75
第一節 德國職場性別平等之法制 75
第二節 德國推動企業性別平等之重要政策與作法 81
第三節 德國經驗可供借鏡之處 95
第六章 日本職場性別平等規範與制度 97
第一節 日本職場性別平等之法制 97
第二節 日本推動企業性別平等之重要政策與作法 102
第三節 日本經驗可供借鏡之處 109
第七章 綜合分析與推動企業性別平等自我檢核項目 111
第一節 各國推動企業性別平等政策作法之比較 111
第二節 焦點座談暨深度訪談結果分析 125
第三節 企業實測回饋意見 135
第八章 結論與建議 138
第一節 結論 138
第二節 建議 142
後記 152
參考文獻 153
附錄一 研究報告簡報 簡-1