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破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量,在被忽視處創造價值,改變競爭路徑,切換成長新賽道

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破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量,在被忽視處創造價值,改變競爭路徑,切換成長新賽道 破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量,在被忽視處創造價值,改變競爭路徑,切換成長新賽道

作者:史考特.安東尼 / 譯者:吳書榆 
出版社:天下雜誌(書籍)
出版日期:2026-06-03
語言:繁體/中文   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量,在被忽視處創造價值,改變競爭路徑,切換成長新賽道

為什麼卓越企業會被不起眼的創新顛覆?
市場領導者即使投入資源仍拼不過從邊緣竄起的創新者?
劇變時代必須搶先閱讀的商業經典
深入解析11個形塑現代世界的破壞性創新
看見「改變明天」的新機會!

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市場快速變遷,企業的傳統優勢已不再是成功的保證,尤其AI時代更讓經驗快速貶值,如何在變動時代中保持競爭力?關鍵就在於:企業不能只專注於「讓今天變更好」,更要追求「讓明天變不同」!

以「破壞性創新」視角,看見隱形的成長賽道!
本書作者史考特.安東尼名列Thinkers50 全球最具創新思維的思想家,他是「破壞性創新」大師克雷頓.克里斯汀生的事業夥伴,共同推動破壞性創新超過二十年,深入企業轉型現場。在此書中,他將破壞性創新定義為「透過將複雜的變簡單、將昂貴的變可負擔,從而扭轉現有市場或創造新市場」,並提供一套以「破壞」為核心的策略,幫助企業在變動時代開創新局:

• 企業該如何看懂變局?
從火藥到iPhone等11項關鍵破壞性創新案例中,企業可學會辨識「破壞」的早期徵兆,提前看見機會、因應威脅。
• 企業如何運用破壞性創新策略取得成長?
透過更簡單、更低成本的方式,切入被忽視的邊緣市場,在新賽道改寫競爭規則,實現快速成長。
• 是什麼讓企業難以創新?又該如何突破?
辨識並清除妨礙變革的「組織幽靈」,亦即不利創新的組織文化與制度障礙,確保組織在變革中保持靈活。
• 企業如何預判未來趨勢並掌握先機?
針對3D列印、生成式AI、自動駕駛等正在發生的創新,提供策略思考框架,企業可藉此掌握重構產業邊界的先機。

在變局中做出正確決策的致勝指南
「破壞」是進步的引擎,也是產業更迭的核心力量。無論是想布局下一個成長曲線的大型企業,或想在市場中突圍的新創企業,都能從本書中獲得啟發,在變局中做出正確的決策!


◎好評推薦
「坦率源於好奇心——正如創新一樣。達特茅斯大學教授史考特.安東尼在其睿智風趣的新書中指出,這一點從過去到現在始終不變。」——波士頓商業雜誌(Boston Business Journal)

「這本溫暖、幽默且充滿智慧的書,讓克雷頓.克里斯汀生的理論鮮活了起來。這是一場穿梭於重大破壞性創新的愉悅之旅,不僅有歷史上的驚喜,並對那些真正改變世界的創新提供了深刻洞見。」——莉塔・岡瑟・麥奎斯(Rita Gunther McGrath),《策略轉折點競爭優勢》作者

「一位傑出的說故事者與創新前線的思想家,分享了關於破壞性創新重要且深刻的觀點。如果你想理解激進變革的過去與未來,此書值得一讀。」——湯馬斯.維戴爾-維德斯柏(Thomas Wedell-Wedellsborg),《你問對問題了嗎?》作者

「這是一本將歷史觀點與最新商學院理論完美結合的精采之作。閱讀此書讓我樂在其中,並獲益良多。」——提姆.哈福特(Tim Harford),《形塑現代經濟的發明》作者

「茱莉亞.查爾德與火藥或亂穿越馬路有何關聯?這正是這本引人入勝且發人深省的書有趣的部分。而其嚴肅的部分,則是讓我們理解『可想而知難以預測』的破壞性力量,這是任何企業或產業不容忽視的課題。」——查爾斯.惠倫(Charles Wheelan),《把經濟學剝光光》作者

「火藥、印刷術、幫寶適以及 iPhone之間有什麼共通點?史考特.安東尼引人入勝的新書,揭示了這些重塑世界的破壞性創新對當今商業領袖的寶貴啟示。」——艾美.艾德蒙森(Amy C. Edmondson),《心理安全感的力量》作者

「這是一本非常有趣的書,同時蘊含大量歷久彌新的智慧。」——俞昊(Howard Yu),瑞士IMD洛桑管理學院教授、《躍競思維》作者

「我鼓勵你閱讀史考特.安東尼的新書。還有比現在更具破壞性的時代嗎?他再次提醒我們,在面對當前的挑戰與機會時,應該汲取過去的教訓。」——琳達.希爾(Linda A. Hill),哈佛商學院教授

「這本書讀起來讓人愉快。史考特檢視了歷史上一系列重大的破壞性創新。即使是我大致熟悉的主題(如印刷術、福特T型車、iPhone),他依然帶來精闢的見解,而且選用的案例也相當有趣。」——尼克.史都德(Nick Studer),奧緯諮詢(Oliver Wyman)執行長

作者簡介:

史考特.安東尼(Scott D. Anthony)
達特茅斯大學塔克商學院教授,其研究與教學聚焦於「破壞性變革」帶來的適應性挑戰。他曾在哈佛大學商學院教授克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)創立的創見顧問公司(Innosight)任職超過二十年。他在管理學界享有盛譽,Thinkers50 於 2025 年將他評為全球第五大最具影響力的管理思想家,並於 2017 年將其評為全球最具創新思維的思想家。

譯者簡介:

吳書榆
國立臺灣大學經濟學學士、英國倫敦大學經濟學碩士。曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作,目前為自由文字工作者。

章節試閱
前言

我2000 年時初見克里斯汀生,自此之後,就對破壞性創新萬分著迷。當時的我,還在哈佛大學商學院讀二年級。2000 年10 月21 日,我和朋友克里斯.高(Chris Kao)搭機去鳳凰城參加珍珠果醬樂團的演唱會,在機上讀了克里斯汀生寫的《創新的兩難》(The Innovator’s Dilemma),這本書讓我非常有共鳴。克里斯汀生在這本書裡講述的研究,以一個強而有力的問題作為起頭:為什麼那些看起來明智、經營良好的企業,最終卻走向失敗?
這真是大哉問。要理解是哪些因素導致愚昧、經營不善的企業倒閉,顯而易見,但是,明智的企業?由能...
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目錄
推薦序

導論
破壞性創新的力量

第一章 市場領導者為何低估破壞性創新?
火藥摧毀君士坦丁堡,爆破之前的百年積累

第二章 跨領域交會創造偉大的不同
印刷術帶起資訊革命,市場領導者總是面對兩難

第三章 創新要有一群人刻意行動
培根與波以耳的科學革命,突破隱形的限制

第四章 將複雜變簡單
南丁格爾一張圖的醫療改革,各種技能都能推動創新

第五章 將昂貴變平價
福特T型車的時代革命,顧客需求才是商業運作核心

第六章 在意外之處開啟市場
電晶體開啟電子時代,解決消費障礙,開啟過去受限的市場

第七章 創新必定歷經英雄...
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