現代人力資源管理(16版)

　　本版秉持以往各版的寫作風格，力求清晰易讀、條理分明，強調以新穎的人力資源課題與實際案例，囊括領域重要趨勢與策略性觀點，予以精闢解析；本次改版重點除編修各章內容結構，同時更新HR實務範例，使讀者掌握最新人力資源管理領域的現況與發展。

　　新版單元簡介：
　　一、「提升績效：以人力資源為利潤中心」：收錄以削減成本或提升收入等方式，為公司增添獲利的人力管理實例。

　　二、「提升績效：直線經理和小企業的人力資源工具」：說明管理者可用來提升工作績效的工具與實務案例。

　　三、「提升績效：全球人力資源實務」：介紹全球各地的公司如何運用HR實務來改善績效，並說明其所面臨的跨國管理挑戰。

　　四、「提升績效：策略脈絡」：根據每章首HR策略模型輔以案例，解析管理者如何運用策略影響員工行為，達成公司目標。

　　五、「多元職場指南」：為多元職場的管理者提供相關議題之務實見解。

　　六、「提供給管理者的員工敬業指南」：列舉管理者在HR領域的各層面中，用來增進員工敬業度的實際做法。

作者簡介

方世榮

　　現職：修平科技大學行銷與流通管理系講座教授

　　學歷：臺灣大學商學研究所博士

　　經歷：
　　■ 靜宜大學國際企業管理學系教授
　　■ 中興大學企業管理學系教授兼系主任
　　■ 雲林科技大學企業管理學系教授

　　研究領域與專長：行銷管理、服務行銷、關係行銷、組織管理、策略管理