《最強習慣養成》序言
習慣影響人生
你是否因為這種事情煩惱?
「早起持續不了。」
「明明開始學習英語,但是在過程中受挫。」
「明明想要減重,卻忍不住吃太多。」
「明明想要戒菸,又總是戒不掉。」
這些都是常見的煩惱,不是因為你意志力薄弱,也不是因為你沒有幹勁,更不是因為你缺乏與生俱來的能力,或是個性有問題。
那麼,為何不能如願呢?
那是因為你不曉得「成功養成習慣」的方法。
「習慣」是指,努力不懈地持續自己決定要做的事。
養成哪種習慣,會決定你的人生。一切取決於習慣,習慣決定了一切,這就是我在本書想要傳達的內容。
我身為習慣形成顧問,從企業經營者到一般員工、學生和孩子,至今總共指導過5萬人打造習慣的方法。
在他們當中,我看到了數不清的人的人生,因為習慣而大幅改變。
比方說,完全接不到訂單的業務員搖身一變,成為超級銷售員;無法對自己有自信的女性減重成功,神彩奕奕地開始綻放光芒;不睦的夫妻關係變得圓滿⋯⋯許多人因為養成良好的習慣,開始過著與眾不同的人生。
因此,我能夠斷定——習慣具有非常強大的力量。
從工作、學習、家庭到人際關係,習慣在所有場合中,會成為你強而有力的夥伴。
習慣是整個人生中極有幫助、最強大的技能。
打造習慣和能力、資質無關,也不需要落伍的秉性論。
我身為習慣形成的專家,傳授至今的是所有人都能夠實踐、重現性高的方法。
此外,我納入腦科學,分享了將所有人一律擁有的大腦機能徹底活用的專業知識。
我介紹的習慣養成方法,和年齡、職業、學歷等完全無關,無論男女老少,對任何人都有幫助。
當然,對你也是。只要你看完這本書,學會養成新習慣的技能,我保證你能夠度過理想的人生。
本書的內容包括:
第1章,解說習慣決定人生的一切。看完之後,你就會明白習慣為何具有左右人生的力量。
第2章,闡釋習慣的真面目。你應該能夠理解,為什麼到目前為止,你想要養成的一些習慣會持續不了。
第3章,介紹養成習慣的重點。說明培養習慣的實踐性專業知識,像是開始新習慣的具體方法與如何不受挫的祕訣等。
第4章,說明取悅大腦、打造強大習慣的方法。大腦和習慣有著極強的連結,知道大腦的特性,就能夠確實養成新習慣。
第5章,按照主題,介紹打造習慣的方法。像是早起、念書、減重、存錢等,解說如何養成許多人都想要持續下去的習慣。
那麼,我們馬上從第1章進入正題吧!
如果本書能夠改變你的習慣,幫助你成為理想的自己,我將會感到無比開心。
吉井 雅之
《高成效習慣》前言
卓越,是一種習慣
「卓越是一門藝術,透過訓練與習慣養成。
我們舉措得當,並不是因為我們擁有美德或資質太好;
我們擁有美德或表現卓越,是因為我們舉措得當。
我們是自身重複行為的結果。
所以,卓越不是一種行為,而是一種習慣。」
──亞里斯多德
「為什麼妳那麼害怕升官?」
琳與我中間隔著一張大橡木桌。她往椅背靠了下去,往窗外看了一會。我們坐在四十二樓,俯瞰窗外籠罩著濛濛薄霧的海洋。
早在還沒問她這個問題前,我已經知道這麼問會將她惹毛。
琳是那種一看就知道非常有效率的人,專心投入工作,面對問題從不退縮。她渾身散發著能夠批判思考與領導他人的能力,五年內大躍進式升了三次官。人人對她稱羨不已,大家都說她是「那塊料」,都說她是明日之星。
大多數人不會用「害怕」兩個字來形容她,但我知道她會害怕。
她瞄了我一眼,然後回答:「嗯,我不覺得我⋯⋯。」
我坐直了,搖搖我的頭,等她說下去。
她回過神來,點點頭,梳了梳她已經十分服貼的褐髮。她知道,現在她不能編故事搪塞我。「好吧,」琳說。「或許你說得對,我害怕更上一層樓。」
我問她為什麼?
「因為我連現在這個位子都快撐不下去了!」
這本書的主題是為什麼有些人能夠出類拔萃,其他人卻故步自封,封閉自己各種發展的可能性。這本書要讓你明白,為什麼有些人勝出、有些人敗陣,還有太多人甚至連試都沒試就放棄了。
身為優異表現教練的我,曾經與許多像琳這樣的人共事。很多人不避艱辛、奮發進取,在成功之路上勇往直前。但接下來,在他們始料未及的一個點上陷入瓶頸、失去熱情,開始出現耗竭。其他人眼中的他們,或許看起來仍在不斷地穩步前進。但在他們內心深處,往往有一種陷入工作優先與機會之海,四顧茫茫不知何去何從的感覺。他們不知道應該專注於什麼,不確定怎麼做才能複製或擴大他們的成功。
他們在人生旅途上已經走了很長的路,仍然沒有一套可以保住成功的標準作業原則。他們這樣的人儘管能幹,許多卻整天活在恐懼中,害怕有一天會落後,或在更高一層的成功挑戰中慘敗。為什麼他們這麼恐懼,活得這麼辛苦?為什麼有些人卻能夠衝破這種現實、不斷攀高,享受令人稱羨、讓人自愧弗如的美好成功果實?
為了了解這種現象,我結合二十年的研究,以及前後十年擔任精英教練取得的見解,還有經由調查、訪談與專業評估工具從全球各地蒐集的大量數據寫成這本書。這本書要告訴你,怎麼做才能不僅成為成功人士,還是高成效的卓越表現者,長期不斷在內在福祉與外在成功上創造高峰。
我在這本書要解釋許多有關「成功」的迷思,包括為什麼只憑恆毅力、意志力、練習與你的「自然」優勢與才能,還不足以讓你在這個要你創造價值、領導他人、要你管這管那的世界中不斷創造高峰。想要成為高成效的卓越表現者,你得超越你的個人熱情與努力進行思考,不能只想著你喜歡、你要或你天生是做什麼的料,你得做的比這要多出太多,因為老實說,別人在乎的不是你的優勢、你的個性,他們只關心你能夠為他們做些什麼,提供什麼有意義的貢獻。
讀完這本書以後,當你在職場上投入新案子、追逐大膽的新夢想時,你不再為如何成功而徬徨,因為你有了一套可靠的習慣。研究顯示,這套習慣適用各種性格,能在各種情勢中無往不利,創造非凡的長期成果。你會變得神清氣爽、充滿自信,因為你知道應該將精力投入什麼地方,知道怎麼做最有成效。在取得初步成功後,你知道如何再接再厲。一旦面對關鍵情勢,必須將你的一切發揮到極致時,你也會很清楚自己需要怎麼想、需要怎麼做。
當然,這不是說你會變成超人,或是你必須成為超人才行。你有你的缺陷,我們每個人都有缺陷。但是,在讀完這本書以後,你會這樣告訴自己:「我終於知道究竟該怎麼做,才能讓自己常保巔峰了。我充滿信心,相信自己完全有能力解決問題。今後,無論面對任何艱難險阻都能一一過關,邁向成功。」你會培養出一套標準心態運作系統、擁有一套習慣,幫助你在各種困境與人生領域中取得長期成功。在擔任高成效教練的職涯中,我見證這些習慣讓來自各行各業的人效率大幅提升──從《財富》50大公司的執行長到藝人,從奧運選手到一般家庭的父母,從世界級專家到中學生。如果你要的是一套真正經過實證、有科學根據的人生改善之道,你已經找到了,就在這本書裡。
讀完這本書,憑藉書中的資訊,你將能夠充分發揮潛能。你會感覺幸福盈滿,你領導他人締造輝煌,你由衷感到充實而滿足。一旦你能夠全心全意、堅持不懈養成書中這些高成效習慣,你就能走入人生與職涯一個截然不同的嶄新階段,你會變得更加傑出。
為什麼寫這本書?為什麼現在寫這本書?
我有幸為全球各地好幾百萬人提供個人與專業發展服務,我知道現在全球各地每個角落都有一種感覺:每個人都惶惶惑惑,不知道怎麼往前走,不知道哪些決定才適合自己、適合家庭與職涯發展。大家都想力爭上游,但慘遭滅頂。大家都賣力工作,但就是無法突破。很多人積極上進,卻不知道自己究竟要什麼。他們也想逐夢,卻又害怕失敗,怕被別人笑為瘋狂。
除了這些難題,還得面對自我懷疑、惱人的義務、重得讓人無法喘息的選擇與責任──這林林總總總是能讓任何人筋疲力盡。對許多人來說,事情永遠沒有好轉的一天,只能在不斷翻騰的分心、困惑與苦惱之海中掙扎求存。這聽起來很可悲,確實如此。許多人雖然滿懷希望,準備有所改變,但是在缺乏方向、沒有正確習慣下,過的恐怕只是索然無味、零星散碎、沒有成就感的人生。
當然,也有許多人過著快樂、精彩的人生,但持續性是一個問題。他們或許覺得自己很行,甚至不時感覺自己「登峰造極」,但稍有不慎恐怕墜入另一頭的懸崖峭壁下。表現的高低起伏也令人厭倦,絕大多數的人不知道如何在攀上高枝後「保持」成長與成功。他們需要的不是幫他們繼續攀高的新招,而是全面推動人生與職涯的真正技巧與方法。
但這不是一件簡單的事。儘管每個人都說想在生活的方方面面追求進步,但像琳一樣,許多人非常擔心追逐夢想會造成的附帶損失,包含關係搞砸、財務危機、社會嘲諷、難以承受的壓力等。或許在若干點上,我們每個人都會擔心這樣的事。你已經知道怎麼成就事情,但有時你要自己不要對未來寄望過高,因為你已經太忙、壓力太大、把自己繃得太緊了──難道這不是事實嗎?
問題不在於你不能表現得更好。在職場上,你知道有時你能把一件工作做得很好,但同樣性質的另一件工作卻被你搞砸了。你知道你可以在某個社交場合成為明星,但在另一個社交場合卻不是如此。你知道如何激勵自己,但有時你對自己懊惱萬分,因為一整天下來,除了在網飛(Netflix)一口氣追了三季影集,你一事無成。
或許,你還注意到其他人升遷得比你快。你可能發現同事案子一件接著一件從容地做,每次都做得很成功,無論碰到什麼問題都能處理得很好。彷彿無論把他們放在任何環境、任何團隊、任何公司、任何產業,他們都能脫穎而出、擁有亮眼表現一樣。
這些人究竟是何方神聖,擁有什麼祕訣?簡單說,他們是高成效的卓越表現者,祕訣就是他們的習慣。好消息是:無論你的背景、個性、弱點、做的是哪一行,你也可以運用同樣的這些習慣,成為其中一員。只要經過正確的訓練與習慣養成,任何人都能成為高成效的卓越表現者,我可以證明這一點,這就是我為你寫這本書的初衷。
基本原則改變了
許多人覺得,我們凡夫俗子的人生與讓我們欽羨的那些名流顯貴的人生差距太大。或許,五十年前想在芸芸眾生中力爭上游比較容易。五十年前,取得成功的基本原則直截了當得多:「努力工作。按照規矩行事。把頭低著,不要問太多問題,跟著領導人走。花時間摸熟一些能讓你升遷的東西。」
到了二十年前,這些基本原則開始改變:「努力工作。不要按照規矩行事。抬起頭來,樂觀派才會贏。要多向專家提問。你就是領導人。動作要快,要見招拆招。」
到了今天,對許多人來說,這些基本原則令人感覺遙遠、模糊,幾乎不可知。過去,我們可以預測我們的工作,周遭的人對我們的指望是「固定的」。但這樣的時光已經一去不復返,變化加速了。現在,一切都讓人感覺混亂。你的老闆、情人或客戶總是向你要求新的,而且現在就要。你的工作不再像過去那樣單純、封閉——如果像,那你可就得小心了,因為很可能一部電腦或機器人不久就會搶走你的飯碗。除了壓力大,現在一切都連結在一起,你只要搞砸一件事,很可能就會搞砸所有連結在一起的其他事。錯誤不再可以輕易隱匿,壞事傳千里,全球皆知。
這是個新世界,肯定值下降,期望值卻升高了。沒有人再唸那套「努力工作、按照規矩行事或低頭或抬頭」的老經,今天我們有一套沒人明說、但大家都接受的規則:「假裝你沒有賣力工作,將你優哉游哉享用早餐的美照po給友人看,讓他們驚嘆,但當然你在努力工作。不要等待指示,因為本來就沒有規則。設法保持腦袋清醒,這可是個瘋狂世界。你可以問問題,但不要指望有人知道答案。沒有領導人,因為我們都在領導。你只需要現在找出因應對策,設法增加價值就對了。你永遠釐不清頭緒,只需要不斷調適,因為明天一切又變了。」
這不只令人煩惱而已,在這種一團混亂中前進,就像在十英尺深的渾水中跑步一樣。你看不見方向,手腳奮力擺動,但毫無進展。你想求救,想找到東西依靠,想找條救生索,但什麼也沒有,你找不到脫險之路。你很想把事情做好,也有很強的工作倫理,但是你連將它們用在哪裡都不知道。許多人跟著你,但是你不知道該走向何方。
就算你不覺得自己行將溺斃,但總是有股停滯不前的感覺。你可能有那種被拋在後面、即將沉淪的感覺。沒錯,到目前為止,你憑藉熱情、膽氣與賣力工作還能保持領先,你已經攀越幾座高峰。但一堆惱人的問題讓你困擾不已:現在該往哪裡去?怎麼做才能爬得更高?為什麼其他人爬得比我快?什麼時候我才能停下來、喘口氣,休息一下?做人一定要像這樣不斷奮鬥嗎?我真的想這樣過下去嗎?
你需要一套可靠的做法,幫助你釋放出你最大的能耐。研究那些表現優異的人,你會發現他們都有一套日常慣用的行事系統,帶領他們邁向成功。專家與新手、科學與不切實際的空談所以有差,就在於系統。若沒有系統,你無法檢驗假設、追蹤進度、不斷締造優異的成果。在個人與專業發展中,這些系統與程序總言之就是習慣。不過,究竟哪些習慣管用?