靠譜：人生突圍的132條自我提升指南-FindBook 找書網 ISBN:9786269789412

圖書名稱：靠譜：人生突圍的132條自我提升指南

人都有能力改變自己，
但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心，
他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。
4個層面自我進階，
讓事情朝著有利於你的方向發展。

────────人生突圍的132條實用指南，別再躺平和擺爛！ ────────

★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。
★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強，集結20餘年職業生涯的沉澱，親歷酸甜苦辣和人情冷暖，助你成為人群中的前5%。
★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展，10%靠自己，90%靠環境。你很難直接改變環境，你只能先改變自己。

人生中每個人都會遇到各式各樣的問題，很多時候我們感覺自己做好了，也做對了，為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢？也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。

靠譜，就是不斷履行承諾。

靠譜的人，總是能完成目標，說到做到。
靠譜的人，總是能完成指令，收到做到。
靠譜的人，總是能解決難題，想到做到。

做人靠譜，就是最大的能力；做事靠譜，就是最高的情商！

靠譜，是對一個人的最高評價。

如果你想成為大家眼中值得信賴的人，如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關，這本書可以給你答案。

【精彩內容】
▌職場突圍
● 你不要疲於奔命，一天見6個面試官，而是要花6天時間，做好所有準備去見一個面試官。
● 做好向上管理，才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情，越要面對，越應該改變。
● 面對一項具有難度的任務時，要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱，甚至是一種美德。
● 抱怨是慢性毒藥，不要抱怨不公，沒有一個人是容易的，每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。

▌人際關係突圍
● 說話的本質是一種技術，必須刻意練習。要少說話，但關鍵的話一定要說。
● 一個人過分殷勤、過分謙卑，超過其應有的度，常常非奸即盜，要遠離。
● 少說自己和他人的秘密，因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。
● 很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心，不會站在別人的角度思考問題。

▌成功者的特質
● 不要在比你本事高的人面前耍小聰明，「小聰明」看起來精明，實則愚蠢。
● 大多數人都自以為是，因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人，一定是自以為非的。自以為非是什麼？是承認還有更多的可能。
● 看到機會的人很多，而願意為此付出成本的人卻很少，這就是很多人無法抓住機會的原因。
● 「躺平」是大多數人的期望，但大多數人顯然不具備「躺平」的資格。有資格「躺平」的人，可能恰恰是最不「躺平」的那群人。

▌ 創業者的心態
● 如果你只是想要自由或者覺得受盡了委屈而選擇去創業，大可不必。奇怪的是，大部分人竟然是因為遭遇了所謂的不公而去創業。
● 創業不是九死一生，是九百九十九死一生。
● 創業者常常只有一種生活狀態，那就是活下去。
● 創業比拚的不是別人看到的輝煌，而是別人看不到的磨難。

讀者好評
● 作者是有內涵的人，讀君一句話，少走十年彎；讀君一句話，少熬十年焦慮。
● 讀這本書如同與位智慧長者促膝長談，看了不下4遍，每一次都充滿了驚喜感，生怕錯過了重要的人生智慧。
● 與其說這是一本書，不如說它是一本行動指南，比起其他理論書籍，裡面有許多實戰經驗。
● 在你迷茫的時候給你力量，用自己闖出來的經驗讓你少走彎路的，都是我們的貴人。《靠譜》就是符合上面定義的「貴人」。

商品特色
靠譜，就是不斷履行承諾。

靠譜的人，總是能完成目標，說到做到。
靠譜的人，總是能完成指令，收到做到。
靠譜的人，總是能解決難題，想到做到。

做人靠譜，就是最大的能力；做事靠譜，就是最高的情商！

靠譜，是對一個人的最高評價。

如果你想成為大家眼中值得信賴的人，如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關，這本書可以給你答案。

作者簡介：

侯小強
曾任新浪副總編輯、起點中文網董事長、盛大文學執行長、金影科技董事長等職，先後被譽為中國社群媒體先驅、中國IP第一人。

其擁有的智慧財產權（IP）都有亮麗的市場表現，並2次獲奧斯卡提名。先後獲得中國版權產業風雲人物，全國廣播電視和網路娛樂產業領軍人物，上海工商業領軍人物、上海五四青年獎章，中關村文化產業新領軍者，GQ雜誌、新週刊、中國新聞週刊「年度影響力人物」，《財經週刊》、《環球企業家》等雜誌年度企業家等殊榮。

各界推薦

得獎紀錄：★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。
★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強，集結20餘年職業生涯的沉澱，親歷酸甜苦辣和人情冷暖，助你成為人群中的前5%。名人推薦：【名家推薦】
在這本書裡，侯小強用通俗易懂的語句和生動有趣的故事，來化解我們工作和生活中隨處都有可能遇到的一個個小問題。隨著時間的累積，用智慧和堅持把自己磨煉成一個「靠譜」的人。
——俞敏洪新東方教育科技集團董事長

我們都希望遇見靠譜的客戶，交到靠譜的朋友。那麼，我們怎麼成為靠譜的人呢？侯總在書中分享...

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作者序

世間萬象唯有認知最可貴

多年來，我習慣在微博、朋友圈記錄心得。其中一條關於「靠譜」的解讀意外地被知乎平台熱轉，魏玲女士讀到後找我約稿。這就是本書的緣起。

我在答應出版本書後，寫作陷入了三年的停頓。一方面固然與創業艱辛有關，但更主要的原因是雖然自己的職場生涯可以追溯到二十餘年前，思考和總結的素材有六○萬字之多，但我始終覺得積累得還不夠多。

決定重啟本書的寫作是二○○二年春節。在收到的諸多拜年短信中，有不少人提到我朋友圈的總結令他們受到啟發。這些人所在行業領域大不相同，不乏知名企業家和職業經...

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自序世間萬象唯有認知最可貴

第1章靠譜：成功的進階方法論
01 / 靠譜就是不斷履行承諾
02 / 如何通過面試快速找到合適的工作？
03 / 找導師是初入職場的第一件事
04 / 進入職場問自己7個問題
05 / 認領工作任務時需精準了解3重點
06 / 如何贏得主管信任？
07 / 做好向上管理形成對主管的影響力
08 / 靠譜的人總會被看見
09 / 如何向老闆提升遷加薪？
10 / 幫員工升遷加薪要謹慎
11 / 老闆想讓我取代主管嗎？
12 / 年終獎金沒有預期高怎麼辦？
13 / 中階主管要上下相容、左右協調
14 / 主管安排任務必須精確表達...

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