《工作的文化史》系列叢書不是一部關於工作的“經濟史”，而是一部文化史。叢書採取了一種聚焦于文化的方法，將不同的歷史傳統和歷史研究方法結合在一起，對六段歷史時期內工作的社會和文化構建進行全面的考察，探索兩千年歷史中涉及工作和工作場所的微妙特性以及工作和人的關係，解釋工作在西方世界的文化動態中所處的位置和影響的方式，幫助讀者重新思考工作的邊界及相關問題。本書每卷都使用相同的章節標題，討論相同的主題，讀者可以通過閱讀整卷書來了解一個時期，或通過跨卷閱讀相關章節來了解同一個歷史主題，從而探索主題的範圍和每卷呈現的不同歷史時期的細微差別。
《工作文化史.中世界卷》顯示此一時期的社會有如下幾個特點：中世紀人們具有的創造力、韌性與活力，有助於克服流行文化里關於“中世紀是一段黑暗時期”的揮之不去的刻板印象。身處中世紀那樣一個時不時就要面臨糧食供應嚴重匱乏情形的農業社會，工作通常屬於一種謀生手段。中世紀很多工作者具有相當大的流動性。工作塑造了城市擴大規模的方式。
西方宗教領袖構想出一種等級分明的世界，以工作、禱告與戰鬥這三個群體的貢獻為基礎運行，缺乏重視效率的意識。許多現代職業都會積極採用有利於節省時間的技巧、設備和技術，但中世紀的勞動者如果看到更高效的技術面世，不一定就會踴躍採用。中世紀工作的政治文化有利於精英與富裕群體，少有顧及通常被排除在參政機會之外的工作者。
埃瓦列里·L.加維爾萊(valerie L GARVER)，美國伊利諾伊州北伊利諾伊大學歷史學副教授，加洛林時期社會與文化史專家。
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