人生、商業經營、職場由一場又一場的博弈組成,每場博弈都包括博弈各方、博弈各方可以採取的行動、博弈各方可能得到的好處。而你我都在爭取博弈的最大好 處。
有的人為了爭取加薪,有的人則為了確保員工能全力以赴;
有時候,我們能掌握一切,但有時,則必須猜測別人知道哪些我們不知道的事;
偶爾競爭對手間必須合作才能夠共存,但在贏家通吃的情況下,合作則是不可能的事情。
在博弈的世界裡,大多數人只關心自己。所以,如果你加薪的前提是基於這對老?是一種“善行”,老闆絕對不會幫你加薪。只有讓老闆相信,
作者簡介:
詹姆斯D.米勒
James D.Miller
史密斯學院(Smith College)經
濟學助理教授,獲得芝加哥大學經濟學
博士學位、斯坦福大學法學院法學博士
學位。米勒博士寫作了50多篇各種各樣
的文章,從博弈論到希臘神話、電子
商務、軍事戰略,其作品廣泛刊載於
大眾與專業媒體上,包括《奧蘭多前
哨報》、《旗幟週刊》、《法律與經濟
學國際評論》、《資訊、法律與技術學
報》,以及國家評論網、CNBC和福克斯
新聞網。
目錄
第1章威脅、承諾與序列博弈
第2章識破價格戰的危機
第3章同步博弈
第4?大規模協調博弈
第5章納什均衡
第6章囚徒困境
第7章逆向選擇
第8章靠有限的信息存活
第9章差別定價及其他價格策略
第10章威脅
第11章花別人的錢
第12章管理員工
第13章活用談判策略
第14章洞悉拍賣機制
第15章贏戰股市
第1章威脅、承諾與序列博弈
第2章識破價格戰的危機
第3章同步博弈
第4?大規模協調博弈
第5章納什均衡
第6章囚徒困境
第7章逆向選擇
第8章靠有限的信息存活
第9章差別定價及其他價格策略
第10章威脅
第11章花別人的錢
第12章管理員工
第13章活用談判策略
第14章洞悉拍賣機制
第15章贏戰股市