被看見：新任管理者的第一課

本書聚焦管理者如何“被看見”這件事，為管理者提供以下幾個問題的解決建議：如何在入職之初最關鍵的80，讓公司看見管理者的價值？項目執行期間，如何讓組織看見真實存在的問題，並協調資源解決？如何讓團隊夥伴(下屬、平級、跨部門)看見與管理者合作的價值，並配合管理者完成工作？在做好以上幾件事的基礎上，如何讓公司看見管理者更大的影響力，建立更深層的信任？每節內容后，有部分思考題附贈視頻講解過程，即掃即看，希望可以給到大家不一樣的思路。除此之外，本書在前言后還提供了一個80天“看見計劃”樣本，幫助管理者在新上任的80天內快速讓公司看見自己的價值。管理者可以對照着任務清單，檢查哪些還沒有完成，跟着本書一起成長。



丁晨琦，職場作者，某知名互聯網公司市場部負責人，領英中國認證招聘官，暢銷書《高光面試法:沒有目的背景，也能脫穎而出》作者，全網有10萬+粉絲，“小丁咨詢”品牌為上干位職場人士提供指導服務。語言風格犀利簡潔，又溫暖人心。