薪酬績效：考核與激勵設計實戰手冊

本書主要介紹績效和薪酬激勵體系在實戰中的應用方法，通過呈現不同績效和薪酬激勵體系的工具與方法，將績效和薪酬激勵體系的應用可視化、流程化、步驟化、模板化，並通過實操案例詳解，呈現操作過程，讓讀者能夠輕鬆上手，快速掌握績效和薪酬激勵體系的應用方法。

本書分成7章，分別介紹了7家公司在績效和薪酬激勵方面存在的問題、問題的分析和解決方案，分別包括年終獎金激勵設計案例、銷售提成激勵設計案例、核心人才薪酬績效激勵設計案例、薪酬方案整體規劃設計案例、績效管理工具選擇和應用案例、績效管理體系和程序設計案例、有激勵效果的福利體系設計案例。

本書案例豐富、模板齊全、實操性強、通俗易懂，適合人力資源管理各級從業人員、公司各級管理者、各高校人力資源管理專業的學生、準備考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要人力資源管理實戰工具書的人員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀參考。



任康磊，上海家兜企業管理咨詢有限公司總裁；山東友榮企業管理咨詢有限公司總裁；MBA，曾任世界500強、國內大型A股上市公司HRD；近20年人力資源管理實戰經驗，專註于解決實戰問題。北大客座教授；註冊國際高級職業經理人(CISPM，ACI認證)；國際註冊高級人力資源管理師(ICSHRM，ACI認證)；國際註冊高級職業培訓師(ICSPL，AIVCA認證)；國家一級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師、國家職業生涯規劃師、大學生實習就業指導師； 噹噹網第九屆、第十屆影響力作家。

常年為多家上市公司提供企業管理和人力資源管理咨詢服務；曾幫助多家上市公司搭建和完善戰略地圖、人力資源管理體系、關鍵流程制度。

任康磊：

上海家兜企業管理諮詢有限公司總裁； 山東友榮企業管理諮詢有限公司總裁； MBA，曾任世界500強、國內大型A股上市公司HRD； 近20年人力資源管理實戰經驗，專注於解決實戰問題。

北大客座教授；註冊國際高級職業經理人（CISPM，ACI認證）； 國際註冊高級人力資源管理師（ICSHRM，ACI認證）；國際註冊高級職業培訓師（ICSPL，AIVCA認證）； 國家一級人力資源管理師、國家二級心理諮詢師、國家職業生涯規劃師、大學生實習就業指導師； 當當網第九屆、第十屆影響力作家。

常年為多家上市公司提供企業管理和人力資源管理諮詢服務；曾幫助多家上市公司搭建和完善戰略地圖、人力資源管理體系、關鍵流程制度。