學習發展LD：出色HR如何搭建學習型組織

本書講解人力資源管理從業人員如何成為LD，如何履行人力資源管理中學習發展的職能，內容涵蓋LD實戰的各個方面，包含大量做好LD工作需要的方法論及各類圖表、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，並通過對實戰案例進行講解呈現操作過程，讓讀者能夠輕鬆上手，快速掌握成為出色LD的方法。

本書共8章，主要內容包括LD基礎知識、培訓管理體系、培訓需求與培訓計劃、培訓資源、培訓方案設計、導師制設計、培訓評估與效果轉化、LD實戰案例。

本書案例豐富、實操性強、通俗易懂，適合LD崗位從業人員，人力資源管理各級從業人員，想要考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員，各高校人力資源管理專業的學生，需要人力資源管理實戰工具書的人員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀。



任康磊，管理類熱銷書作家新浪微博百萬粉絲大V百萬學員網課講師山東友榮企業管理咨詢有限公司總裁上海家兜企業管理咨詢有限公司總裁喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”專欄主播千聊“任康磊的人力資源管理”直播間主理人

曾任世界500強、國內大型A股上市公司人力資源總監。擁有近20年人力資源管理頭戰經驗和1萬人次以上人才招募經驗，專註解決團隊管理和人力資源管理實戰問題。常年為多家上市公司提供企業管理和人力資源管理咨詢服務;曾幫助多家上市公司搭建和完善管理體系，並取得出色成績。

註冊國際高級職業經理人(CISPM，ACI認證)，國際註冊高級人力資源管理師(ICSHRM，ACI認證)，國際註冊高級職業培訓師(ICSPL，AIVCA認證)，國家一級人力資源管理師，國家職業生涯規劃師，大學生實習就業指導師。