不內耗的管理

引子 從科學的角度看，什麼是真正的幸福
一 幸福領導力是管理者追求的終極目標
從快樂球場到快樂職場：打造高效團隊的秘密
員工自由全面發展，是管理的最高境界
適度管理，是激發組織活力的關鍵
阿甘的人生啟示錄：如何從平凡到非凡
《當幸福來敲門》：用PERMA模型解析幸福之道
二 自我性格優勢與美德：築牢幸福領導力大廈的地基
卡米耶的悲劇人生：如何發掘出自己的性格優勢
“自賣自誇”的陷阱：信任是成就一切事業的基礎
掙脫“內卷”旋渦：成功不需要被定義
《走出非洲》：活出自我，才是真正的成功
管理的藝術：構建高效團隊，激發團隊潛能
三 積極情緒：建設知行合一的企業文化
正念冥想：生命的最強力量來自極致的寧靜
《跳出我天地》：興趣才是人生的源動力
《亂世佳人》：常常懷抱希望，從容應對風雨
華為啟示錄：知行合一，是企業成功的關鍵
胖東來憑什麼得人心 賞罰分明是關鍵
《至暗時刻》：危機領導力是團隊逆襲的關鍵
四 投入：享受福流的巔峰體驗
活在當下：此刻就是最好的開始
全力交付：解決問題是一個人最核心的能力
“最強掃地僧”張旭：把工作看成使命，人生自然不同
《摔跤吧！爸爸》：刻意練習成就冠軍之路
“庖丁解牛”：享受工作中的澎湃福流
五 人際關係：打造良好的團隊生態體系
密友五次元理論：你的圈子決定了你的人生高度
“草根”逆襲的關鍵“貴人”是弱關係
看《水滸傳》學職場智慧：什麼樣的領導得人心
沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意
新生代員工難管 情境領導理論教你破局
六 意義：創造有價值的生活
西西弗斯的啟示：工作還有意義嗎
價值效應論：迷茫時如何做選擇
曾國藩的智慧：敘事框架理論讓一句話改變歷史
喬布斯的故事：人生沒有白走的路，每一步都算數
如何避免企業目標管理的陷阱
花自己的錢，辦自己的事：高效企業的經營之道
七 成就：帶領團隊到有牛奶和蜂蜜的地方去
《水滸傳》啟示錄：如何成為一個受人尊敬的領導者
當你的管理“水土不服”時：因地制宜，方能破局
從《泰坦尼克號》看峰終定律：如何打造難忘的體驗
逆襲人生的三大法寶：意願、行動和方法
從“口吃國王”到“戰時領袖”：走出恐懼，超越自卑
一把大火燒出行業領頭羊：胖東來的品牌力量
制度執行缺失導致銀行鉅款損失：警惕“馬桶效應”
八 結語
基業長青的秘訣：及時開啟“第二曲線”
致謝