將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6Ds法則(第3版)

學習發展項目的6D法則，久經試煉，是界定、設計、實踐和評估企業學習的強大工具。此次再版經過全面而深入的修訂，不僅體現了6D法則的不斷成熟和進化，而且增加了許多新觀點、新創意及新方法，同時展示了40多個案例的研究成果。

書中還增加了「實踐應用」小貼士，幫助讀者將研究和理論轉化為實踐。每條法則各成一章，每章都將深入剖析法則內容，利用實例、工具和建議等達到實踐效果。認真實踐任何一條法則都可以改善培訓結果；如果同時實踐六條法則，你的組織將從培訓中獲得較大價值。

羅伊•波洛克博士，獸醫臨床醫師，6D公司首席學習官和聯合創始人，同時是《將培訓轉化為商業結果》、《將培訓轉化為商業結果實踐手冊》和 《Getting Your Money』s Worth from Training and Development》三部著作的聯合作者之一。羅伊一直致力於幫助個人和團隊獲得成功。他既是一位廣受追捧的演說家，也是一名改善培訓和發展項目成效 的專業顧問。

安德魯•傑斐遜，法律博士，6D公司首席執行官和聯合創始人，同時是《將培訓轉化為商業結果》、《將培訓轉化為商業結果實踐 手冊》和《Getting Your Money』s Worth from Training and Development》三部著作的聯合作者之一。安德魯是一名深受大家歡迎的演講者和顧問。

卡爾霍恩•威克，碩士，Fort Hill Company創始人，《將培訓轉化為商業結果》的聯合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡爾霍恩因其關於改善管理者和企業績效的著作而享譽全球。2006年，Association of Learning Providers授予卡爾霍恩「年度思想領袖」稱號。