股權的博弈：如何做好股權設計，讓激勵最大化

一套有效的股權與機制布局對企業發展至關重要！如何設計股權方案？分錯了如何改？具體如何操作實施？涉及到哪些會計和法律問題？如何規避其中的風險？這是本書要講的重點內容，書中內容旨在通過對海底撈、真功夫、羅輯思維、百度、騰訊、阿里巴巴、華為、蘋果、摩拜、滴滴、瀘州老窖、雷士照明、分眾、聚眾等企業的解析，以及相關實操干活內容的而分享，來解決企業發展中的下列問題——1.股權該如何分配，哪些人可以獲得股份？2.好朋友一起創業，如何書寫出資協議才能不傷感情,不起糾紛？3.如何通過以股權為紐帶，整合上下游資源？4.如何設計融資計划書引進外部投資？5.家族企業應該如何規划企業股權結構，使企業有序經營？6.如何將分錯的股權收回來？7．用什麼樣的分配機制讓公司每個人都拼命干？8．如何用股權吸引人才，留住核心高管跟老板干一輩子？科學合理的股權模式，堪稱是公司發展的核動力，是公司的核能，具有凝聚人心和資本的偉大力量！


陳學兵，學培文化傳播有限公司董事長。作者擁有十余年股權設計與分配機制的教育培訓經驗，他致力於完善中國中小企業的股權結構，為中國中小型企業建立更完善的股權分配機制而奮斗。曾指導過幾千家中小企業，並讓許多企業從虧損到盈利，從盈利到業績倍增，從業績倍增到企業上市，他被稱為「股權奇才」、「企業家的財神爺」。