開放式創新實踐指南：激發組織效能獲得商業結果

本書更新了對“開放式創新”的認知，闡釋了如何利用開放式創新獲得更好的商業成效。創新的產生、傳播與吸收是貫穿本書的概念基礎。企業和組織不僅必須產生創新，還必須跨越部門壁壘，將創新傳播到內部的其他業務部門，並將其吸收至業務流程和商業模式中。此外，實踐開放式創新要應用由內而外的思維釋放和傳播創新，以探索新業務和新商業模式。本書討論了大量企業和組織通過開放式創新獲得的成效。

本書還重點研究了開放式創新在中國的效能，尤其是在高鐵、汽車和半導體等不同行業中的實踐和效果，試圖闡明什麼是“具有中國特色的開放式創新”。



亨利·切薩布魯夫，被稱為“開放創新之父”。他在2003年出版了《開放式創新》一書，那時這個詞還沒有被廣泛使用。今天，有超過1300萬個“開放式創新”條目，記錄了這種新的產業創新模式的迅速崛起。他是加州大學伯克利分校哈斯學院助理教授、拉蒙尤以大學ESADE商學院信息系統教授、芬蘭拉彭蘭塔理工大學榮譽客座教授。

陳勁，清華大學技術創新研究中心主任，清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，《清華管理評論》執行主編，中國管理科學學會副會長，入選2021年全球影響力的50位管理思想家（Thinkers50）。