【內容簡介】
隨著知識資源在社會經濟發展中所發揮著越來越重要的影響,知識已經成為重要的生產要素。任何組織所缺乏的已不再是知識資源的供給,而是在眾多的知識資源當中如何獲取對自己有用的知識,如何在組織內、組織間共用知識資源,如何在知識資源分享的基礎上創造更新更有用的知識。提高知識資源優化配置的效率是企業的一種有效的競爭手段。本專著從過程分析的角度,將知識資源優化配置效率分為知識資源的獲取效率、知識資源的共用效率和知識資源的創新效率來分別加以研究。通過實證研究和理論探討,全面研究了知識資源優化配置效率對組織績效的影響。對假設模型進行的路徑分析,顯示了知識資源優化配置效率的構成要素直接影響組織績效。