第1章 引言
1醫院實習生市場
2拍賣市場中的個體及共謀行為
3博弈論方法
4文獻指南
第一部分 一對一匹配:婚姻模型
第2章 穩定匹配
1正式(合作)模型
2穩定匹配——一個理論框架
3穩定匹配的一些特徵
4理論拓展: 一些例子
5嚴格偏好下的簡單數學分析
6文獻指南
第3章 穩定匹配集合的結構
1博弈的核
2計算問題
3文獻指南
第4章 策略性問題
1正式的策略性模型
2“防策略的”穩定機制的不可能性
3採用男性最優穩定匹配機制時,男性所面臨的激勵
4採用男性最優穩定匹配機制時,女性所面臨的激勵
5對他人偏好的不完全資訊
6文獻指南
第二部分 多對一匹配:公司雇員模型
第5章 大學錄取模型和醫院實習生市場
1正式模型
2穩定性和群體穩定性
3大學錄取模型和婚姻模型的關聯
4醫院實習生市場
5一些實證方面的進一步說明
6大學錄取模型中穩定市場的比較
7穩定匹配的核
8文獻指南
第6章 涉及貨幣及更多複雜偏好的離散模型
1有“可替代”偏好的大學錄取模型
2一種考慮金錢和複雜偏好的模型
3文獻指南
第三部分 連續型貨幣變數的多對一匹配模型
第7章 單個賣者與多個買者的簡單模型
1博弈的核
2策略性問題
3文獻指南
第8章 分配博弈
1正式模型
2分配博弈的核
3一個多物品拍賣機制
4激勵
5新進入者的影響
6文獻指南
第9章 分配模型的一個推廣
1模型
2核
3激勵
4文獻指南
第四部分 結語
第10章 待解決問題和研究方向
參考文獻