領導力的本質(第2版)

第一部分 介紹
第一章 領導力：過去、現在與未來
什麼是領導力
領導力研究
領導力研究簡史
生物與進化的觀點
新出現的問題
本書的結構與概述
參考文獻

第二部分 領導力：科學、本質與培養
第二章 作為領導力理論組織結構的聚合過程與分析層次
分析層次與領導力理論
領導力理論的分類
限制與擴展
總結
討論題
補充閱讀材料／案例分析
參考文獻
第三章 領導力研究方法的進展
討論主題
結構方程模型
多層次模型
潛變量增長模型
多層次結構方程模型
潛變量類群分析
總結
討論題
附錄A1
附錄A2
附錄B
附錄C1
附錄C2
附錄D1
附錄D2
附錄E
參考文獻
第四章 領導力發展的本質
領導者是天生的還是后天造就的
領導者得到發展了嗎
領導力發展過程涉及哪些內容
如何最大限度地促進領導力發展
如何完善領導力發展的科學與實踐
結論
討論題
注解及案例研究
補充閱讀
參考文獻
第五章 領導力的本質：基於進化、生物學與社會神經科學的視角
領導力進化心理學
領導力與社會腦的共同演化
檢驗領導力進化假說：達爾文的工具箱
領導力的博弈論分析
領導力的自然簡史
領導力進化理論對研究與實踐的意義
結論
討論題
補充閱讀
參考文獻

第三部分 領導力的主要學派
第六章 領導力中的個體差異
進化論與特質矛盾
領導力的個體差異模型
領導者個體差異之矛盾
作為中介變量的個體差異
個體差異的調節變量
領導力個體差異的測量和假設
總結
討論題
參考文獻
第七章 權變、語境、情境與領導力
領導力的權變模型與權變理論
權變、語境和情境
權變研究中的方法論問題
概述和總結
討論題
擴展閱讀
案例研究
參考文獻
第八章 變革型與魅力型領導力
變革型和魅力型領導力：發展簡史
Bass的變革型領導力和交易型領導力模型
競爭性魅力—變革型模型
未來的研究
總結
討論題
擴展閱讀
案例研究
參考文獻
第九章 關系型領導力的本質：領導力關系與過程的多理論視角
領導者與追隨者之間的關系：后實證主義觀點
領導力中的關系：構建主義的觀點
關系型領導力：一個研究方案
總結
討論題
參考文獻
第十章 關注追隨者：以追隨者為中心的領導力
追隨力是什麼
我們為什麼是以領導者為中心的思考者？我們何時成為這樣的思考者
社會認知方法
總結
討論題
擴展閱讀
參考文獻
第十一章 共享型領導力的本質
共享型領導力的歷史基礎
共享型領導力的前因后果的最新例證
共享型領導力的測量
共享型領導力的未來
共享型領導力與垂直式領導力之間的關系
共享型領導力的基礎（或動態性）
組織領導力的未來
討論題
擴展閱讀
參考文獻
……
第四部分 領導力與特殊領域
第五部分 結論