對於大多數人而言,進入職場參加工作,是人生的一個必選項。要做到在職業發展的道路上少折騰、少損耗,盡量走一條平坦的道路,選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對?認知自我與做好職業發展規劃是兩個非常重要的步驟。
《坦途》一書內容主要包括兩大部分,第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程,解讀了如何從智(經驗、知識、天賦等)、心(價值體系、願景、動機等)、情(面對自我、他人、社會的情緒處理方式等)、身(身體情況,包括基因、體力等)四個維度深度認知自我,幫助讀者了解自身的特質與優勢。第二部分作者分別對7條職業發展路徑進行了解讀,包括:成為專家、成為管理者、成為“一把手”,創建貿易型公司、創建小而美的公司、創建規模型企業,做自由職業者。讀者可以了解每種路徑對於個體的特質有哪些要求,以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑,要在每種路徑上取得成功需要注意什麼,進而找到最適合自己的職業發展路徑。
對自我有清晰認知,又了解可能的職業發展路徑,我們在選擇職業時就能減少盲目,避免職業發展陷入被動,職業成長也能圍繞一個點去積累,避免走彎路。讓我們一起,做職場道路的長期主義者。
路烽,馬丁森領導力發展中心創始人,最近10年致力於為大中型企業組織提供人才評估和人才發展的咨詢工作,包括:幫助規模型企業發現人才,教練輔導高級管理者在工作崗位上成為卓越的領導者,為創業公司提供關於戰略和組織發展方向的咨詢,輔導中國企業的二代繼任者取得商業的成功。擁有20年在規模型企業工作的經驗,遍歷各個管理層級,並在外資企業擔任過8年的中國區首席代表。
長期在同濟大學經濟管理學院EMBA項目教授“領導力》課程,並在上海交通大學安泰經濟和管理學院高管教育中心教授“戰略思維與戰略解碼”“領導梯隊”“創新思維”等課程。人生經歷豐富,旅行飛行里程超過200萬公里,同時還是一位奢侈品精密機械手錶交易商、吉他歌手、重型機車愛好者和汽車改裝專業人士。
座右銘為“行萬里路 讀萬卷書”。