小團隊高效管理手冊：讓共情力成為團隊前進的核心動力

領導者是企業發展的關鍵因素。優秀的領導者能夠激發團隊的凝聚力，帶領員工朝着目標幹勁十足地工作。對於領導者的必備素質，作者中田仁之認為，想要提高團隊能力，最重要的一點就是要有共情力。在本書中，他聚焦于打造真正的團隊領導者，從表達感謝、相信一切可能性、批評錯誤的行為、交流情感、培養團隊精神5個步驟出發，提出了54條領導者修煉技巧，手把手教你做真正的團隊領導者，幫你破解領導難題，打造強大團隊。



中田仁之，1969年出生於大阪。株式會社S.K.Y董事長、經營顧問(中小企業診斷員)。自童年時期就專註于打棒球，在關西大學上學期間被選為大學選拔成員，有着穿着“JAPAN”字樣制服在海外演唱《君之代》的經驗。畢業後進入一家上市公司工作，作為咨詢顧問活躍了20年後，2012年2月成立了株式會社S.K.Y。提出“為喜歡的人提供真心的支持”的企業理念，在提供促進銷售相關的策劃和咨詢的同時，在東京大阪舉辦培訓講座，教授“共情力”的主題。