本書的第一部分從歷史和發展的角度回顧了人類的意識是如何進化的,以及在進化路上的每一步我們是如何創造出新的組織機構模式的,從而大膽設想提出人類意識進化的下一個階段及與之相對應的組織機構模型——青色組織。
第二部分具體描述了在下一個發展階段組織機構是如何操作的。選取並詳細列舉了目前世界范圍內已經具有青色組織特征的十多家規模不等(幾百人到幾萬人)的營利及非營利組織機構的日常運營決策制定等涉及組織機構各個方面的真實案例。讓這個新模型變成現實的必要條件是什麽?
如果你正計划開始一個組織機構並且想要從一開始避開老舊模型而在一個新的基礎上開始,你可以向那些從前已經做過這些的先驅們學到什麽?或者,如果你正在帶領著一個現有的組織機構,或大或小,並且考慮轉型成為這個新的形式,什麽才是開始的好方法讓同事們走上那個旅程?這些是本書第三部分討論的一些問題。