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本书从公职人员岗位风险管理的角度出发,回应了改革开放30多年来中国社会面对的一个主要社会和政治问题,即针对公职人员的岗位风险的分类、现状、预测等方面进行研究与分析,为减少或杜绝公职人员岗位风险事故的发生,提供理论对策和实践参考,具有一定的现实意义和社会价值。
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