管理有效的方法,就是建立一個合理規則,這一規則講求的是兼顧團隊利益與個人利益,並將個人利益與團隊整體利益統一起來。當今的管理者亦如當年戰場上的將軍,是一個隊伍的首領,是一個隊伍的核心,更是決定團隊勝負成敗的關鍵所在。管理者若是不會管理,那麼團隊只能是一片殘局。
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