博客來
本書從股權制度、思維和觀念的轉變，到具體的架構設計、分配技巧與掌握控制權，再到融資退出與激勵，合夥人制度、股權思維、頂層設計、資本規劃，到股權分配、控制權、股權融資方法、股權激勵，再到併購重組、上市之路和市值管理，從觀點到實戰，全面解讀企業股權頂層設計的問題。
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股權頂層設計：從科學分股到融資退出的圖書 |
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股權頂層設計：從科學分股到融資退出 作者：楊軍 出版社：中華工商聯合出版社 出版日期：2023-11-14 語言：簡體中文 規格：平裝 / 203頁 / 19 x 26 x 1.02 cm / 普通級/ 1-1 |
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：股權頂層設計：從科學分股到融資退出
內容簡介
作者介紹
楊軍，深圳大學畢業，中國融資合夥人，二十年美國上市公司高管，從事過天使投資，擔任過深圳市投資商會副會長，成功輔導過數十家企業獲得融資，單一科技企業成功融資3億，多次任創業大賽評委，在企業融資、股權規劃、商業模式、融資輔導方面有豐富的實戰經驗。已經出版《企業融資：投資人沒告訴你的那些事》、《股權合夥控制終極解答》。
韓琳，法學碩士，成長型企業最受歡迎的複合型律師，盈科律師事務所合夥人，廣州互聯網法院調解員，多年來服務國企、政府部門、上市公司和成長型企業，在企業融資、上市並購、股權激勵、企業法務、民事糾紛、智慧財產權、國際貿易等領域有豐富實戰經驗，對公司法、股權設計、上市並購、投融資有較多成功案例，被多家國企、上市公司和眾創空間聘為法律顧問。
韓琳，法學碩士，成長型企業最受歡迎的複合型律師，盈科律師事務所合夥人，廣州互聯網法院調解員，多年來服務國企、政府部門、上市公司和成長型企業，在企業融資、上市並購、股權激勵、企業法務、民事糾紛、智慧財產權、國際貿易等領域有豐富實戰經驗，對公司法、股權設計、上市並購、投融資有較多成功案例，被多家國企、上市公司和眾創空間聘為法律顧問。
目錄
導讀學好股權基本功，資本運作路好走001
第一章合夥人制度：構建同呼吸、共命運的價值共同體
第一節股權觀念003
一、中國企業家缺乏股權意識004
二、未來組織的發展變化005
三、科學分股的三個特徵和前提006
四、如何踐行正確的股權觀念？008
第二節合夥創業011
一、合夥人的概念012
二、哪些公司適合推行合夥制？013
三、怎樣對合夥人進行分類？015
第三節科學分股017
一、科學分股要考慮的三大因素018
二、如何對資金股、人力股進行科學分配？020
三、科學分股落地工作流程022
第四節合夥考核025
一、如何對合夥人進行考核？025
二、合夥人動態考核怎麼做？027
第二章股權思維：讓創業者基業長青的法則
第一節股權比例033
一、股權比例一般如何劃分？034
二、怎樣破解股權平分的困局？035
第二節內部創業037
一、集團公司如何開展內部創業？038
二、公司內部創業如何規劃？039
第三節風險隔離042
一、公司股權如何做好風險隔離？042
二、公司控股系統如何做好風險隔離？045
第三章股權架構設計：公司規範治理之道
第一節頂層設計051
一、股權頂層架構如何設計？052
二、三類不同的公司如何設計股權？053
三、如何優化公司的股權設計？055
第二節股東出資057
一、如何防範股東出資不到位？057
二、對出資不到位的股東如何他的權利？059
三、股東出資後如何確認股東資格？060
第三節公司治理063
一、如何設計好公司治理架構？064
二、如何正確召開股東大會？065
三、如何充分利用好董事會？066
第四節機構設置068
一、設立子公司還是分公司？068
二、如何保持不同主體的獨立性？069
.............
第五章股權分配：破解中國式合夥的敗局
第一節動態股權073
一、有了這十點，就是好的股權分配機制073
二、動態股權分配的行權價格如何定？076
三、如何設定貢獻點、貢獻值和里程碑？077
四、貢獻值如何兌現？085
第二節股權分配088
一、合夥人股權分配有什麼目的和價值？088
二、合夥人股權分配的十大陷阱090
三、股權分配的實用技巧092
第三節夫妻創業094
一、投資公司如何規避夫妻創業項目的風險？094
二、夫妻如何合法轉移財產或股權？096
三、夫妻合夥人離婚後股權如何劃分？097
第六章控制權之戰：科學分股控權的大佈局
第一節控制模式103
一、控制企業表現在哪幾個方面？103
二、大股東如何強化自己的控制權？105
三、控股權等於控制權嗎？106
四、如何做好新經濟企業的公司治理設計？107
第二節股東權利110
一、如何設計創始人的“特別否決權”？110
二、如何設計董事會的“一票否決權”？111
三、如何設計增資中的優先權？112
四、如何設計股東的約定審計權？113
五、如何行使股東的撤銷權？114
六、如何行使股東的知情委託權？116
第三節股東利益117
一、公司如何設計好分紅？118
二、小股東如何確保自身的利益？119
三、小股東如何保護自己的異議股東回購權？120
四、小股東如何預防大股東惡意增資？121
第四節股權代持123
一、股權代持有什麼作用？123
二、隱名股東如何證明自己的股東地位？124
3.怎樣正確做好股權代持？125
第七章股權融資：讀懂投資語言，讓融資快三倍
第一節融資推薦131
一、股權融資、債權融資和項目融資的區別132
二、選擇股權融資還是債權融資？133
三、股權轉讓簽訂者要防止“陰陽合同”134
第二節融資風險136
一、股權融資風險及防範對策136
二、如何防範“一股二賣”？138
三、公司做兩套賬的風險139
四、小心這些股權融資的陷阱140
第八章退出機制：把握當下，放眼未來
第一節退出機制147
一、創業公司如何設定股權退出機制？147
二、股東都出錢又出力，退出公司股權怎麼處理？150
三、分紅退出機制如何設定？152
第二節回購股權155
一、離職合夥人的股權是否要回購？156
二、如何設置好股權回購條款？157
三、股權回購價格如何約定？158
第三節股權轉讓160
一、股權轉讓和增資擴股的區別160
二、如何簽好股權轉讓協議？161
三、如何防範“零作價”轉讓股權的風險？163
四、控股公司和股份公司股權轉讓時的技巧164
第四節股權清算168
一、五步做好股權清算168
二、公司還盈利，法院就不判解散嗎？169
第九章激勵操盤：分股合心的科學，股動人心的藝術
第一節激勵模式173
一、設計股權激勵模式時如何做好選擇？174
二、不同股權激勵模式的優缺點分析179
三、不同階段、不同團隊如何做股權激勵？184
第二節激勵平臺187
一、如何選擇股權激勵平臺？187
二、影響股權激勵落地的因素189
三、不同類型公司股權激勵的關鍵節點有哪些？192
四、股權激勵考核有哪些方法？194
第三節激勵誤區197
一、股權激勵常見有哪些誤區和對策？197
二、定股權激勵對象時有哪些誤區？199
參考文獻201
後記203
第一章合夥人制度：構建同呼吸、共命運的價值共同體
第一節股權觀念003
一、中國企業家缺乏股權意識004
二、未來組織的發展變化005
三、科學分股的三個特徵和前提006
四、如何踐行正確的股權觀念？008
第二節合夥創業011
一、合夥人的概念012
二、哪些公司適合推行合夥制？013
三、怎樣對合夥人進行分類？015
第三節科學分股017
一、科學分股要考慮的三大因素018
二、如何對資金股、人力股進行科學分配？020
三、科學分股落地工作流程022
第四節合夥考核025
一、如何對合夥人進行考核？025
二、合夥人動態考核怎麼做？027
第二章股權思維：讓創業者基業長青的法則
第一節股權比例033
一、股權比例一般如何劃分？034
二、怎樣破解股權平分的困局？035
第二節內部創業037
一、集團公司如何開展內部創業？038
二、公司內部創業如何規劃？039
第三節風險隔離042
一、公司股權如何做好風險隔離？042
二、公司控股系統如何做好風險隔離？045
第三章股權架構設計：公司規範治理之道
第一節頂層設計051
一、股權頂層架構如何設計？052
二、三類不同的公司如何設計股權？053
三、如何優化公司的股權設計？055
第二節股東出資057
一、如何防範股東出資不到位？057
二、對出資不到位的股東如何他的權利？059
三、股東出資後如何確認股東資格？060
第三節公司治理063
一、如何設計好公司治理架構？064
二、如何正確召開股東大會？065
三、如何充分利用好董事會？066
第四節機構設置068
一、設立子公司還是分公司？068
二、如何保持不同主體的獨立性？069
.............
第五章股權分配：破解中國式合夥的敗局
第一節動態股權073
一、有了這十點，就是好的股權分配機制073
二、動態股權分配的行權價格如何定？076
三、如何設定貢獻點、貢獻值和里程碑？077
四、貢獻值如何兌現？085
第二節股權分配088
一、合夥人股權分配有什麼目的和價值？088
二、合夥人股權分配的十大陷阱090
三、股權分配的實用技巧092
第三節夫妻創業094
一、投資公司如何規避夫妻創業項目的風險？094
二、夫妻如何合法轉移財產或股權？096
三、夫妻合夥人離婚後股權如何劃分？097
第六章控制權之戰：科學分股控權的大佈局
第一節控制模式103
一、控制企業表現在哪幾個方面？103
二、大股東如何強化自己的控制權？105
三、控股權等於控制權嗎？106
四、如何做好新經濟企業的公司治理設計？107
第二節股東權利110
一、如何設計創始人的“特別否決權”？110
二、如何設計董事會的“一票否決權”？111
三、如何設計增資中的優先權？112
四、如何設計股東的約定審計權？113
五、如何行使股東的撤銷權？114
六、如何行使股東的知情委託權？116
第三節股東利益117
一、公司如何設計好分紅？118
二、小股東如何確保自身的利益？119
三、小股東如何保護自己的異議股東回購權？120
四、小股東如何預防大股東惡意增資？121
第四節股權代持123
一、股權代持有什麼作用？123
二、隱名股東如何證明自己的股東地位？124
3.怎樣正確做好股權代持？125
第七章股權融資：讀懂投資語言，讓融資快三倍
第一節融資推薦131
一、股權融資、債權融資和項目融資的區別132
二、選擇股權融資還是債權融資？133
三、股權轉讓簽訂者要防止“陰陽合同”134
第二節融資風險136
一、股權融資風險及防範對策136
二、如何防範“一股二賣”？138
三、公司做兩套賬的風險139
四、小心這些股權融資的陷阱140
第八章退出機制：把握當下，放眼未來
第一節退出機制147
一、創業公司如何設定股權退出機制？147
二、股東都出錢又出力，退出公司股權怎麼處理？150
三、分紅退出機制如何設定？152
第二節回購股權155
一、離職合夥人的股權是否要回購？156
二、如何設置好股權回購條款？157
三、股權回購價格如何約定？158
第三節股權轉讓160
一、股權轉讓和增資擴股的區別160
二、如何簽好股權轉讓協議？161
三、如何防範“零作價”轉讓股權的風險？163
四、控股公司和股份公司股權轉讓時的技巧164
第四節股權清算168
一、五步做好股權清算168
二、公司還盈利，法院就不判解散嗎？169
第九章激勵操盤：分股合心的科學，股動人心的藝術
第一節激勵模式173
一、設計股權激勵模式時如何做好選擇？174
二、不同股權激勵模式的優缺點分析179
三、不同階段、不同團隊如何做股權激勵？184
第二節激勵平臺187
一、如何選擇股權激勵平臺？187
二、影響股權激勵落地的因素189
三、不同類型公司股權激勵的關鍵節點有哪些？192
四、股權激勵考核有哪些方法？194
第三節激勵誤區197
一、股權激勵常見有哪些誤區和對策？197
二、定股權激勵對象時有哪些誤區？199
參考文獻201
後記203
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