本書匯集了一批高水準的學術論文,這些論文運用不同的理論觀點和研究方法,論證了女性人才成長需要社會支持的命題。研究顯示:女性專業人才能否得到社會支持是影響其職業發展的重要因素;不同領域和不同專業人才的性別比例大大影響了女性人才的產生和發展;全球民主化運動、相關性別知識的變化和女性領導的組織實踐,將成為推動女性人才成長的重要力量;投資女性教育、女性創業,重新評估女性勞動,特別是重新評估女性關懷的價值,具有重要的價值。
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