本書利用中國城鄉勞動力流動調查2008~2010年的資料,區分受雇就業與自營就業,重點考察農民工工作轉換對其就業品質的影響,同時考察不同的工作轉換模式對就業品質的影響差異,最後從職業流動和人力資本回報角度來詮釋工作轉換無法提升農民工就業品質的原因。研究發現,工作轉換對農民工就業品質提升的作用非常有限,要真正提升農民工就業品質,需要改變農民工就業環境,使農民工實現穩定就業、適度流動。
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