分股控權：股權分配后如何保持公司控制權

企業為了獲取發展所需的資金、資源、人才，創始人常常需要借助資產資本化方式來實現，即將股權分散化。然而，隨着企業股權的逐漸分散，創始人也將失去對公司的決策權、運營權，失去抵禦外來“入侵者”的力量。本書從認識控股權、企業頂層設計、合夥盈利、公司價值、商業計劃書、改股和定規、公司控制權及策略章程等方面為讀者提供一套關於股權控制與運營的整體解決方案。本書有案例、有方法，簡單易學！助力創始人合理布局，非常適合希望通過股權管理規範公司治理結構、實現股權增值並擁有話語權的企業老闆、股東及高管閱讀。



劉育良，原名劉悅。匠合咨詢公司董事長，匠合咨詢品牌創始人。具有近20年的內外部股權合夥、企業文化等咨詢經驗。從一線成長為講師，從講師轉型為咨詢師，從咨詢師成為企業高管，又再度創業。

易倩，匠合咨詢聯合創始人，匠合首席咨詢師。註冊會計師，專註研究動態股權激勵，擅長內部核心人才合夥股權激勵、績效薪酬、人力資源管理體系、股權頂層設計等。

劉育良，原名劉悅。匠合諮詢公司董事長，匠合諮詢品牌創始人。具有近20年的內外部股權合夥、企業文化等諮詢經驗。從一線成長為講師，從講師轉型為諮詢師，從諮詢師成為企業高管，又再度創業。
 
易倩，匠合諮詢聯合創始人，匠合首席諮詢師。註冊會計師，專注研究動態股權激勵，擅長內部核心人才合夥股權激勵、績效薪酬、人力資源管理體系、股權頂層設計等。