公司人力資源管理全流程法律實操精解

本書從用人單位在員工出現工傷時進行工傷認定的標準、工傷認定的時間、工傷認定的程序等內容展開，並講述了常見的工傷認定、特殊的和例外的工傷認定等情形。全書結合實務中的一些典型案例展開，對工傷認定的場所、認定人的年齡、認定的證據、疾病、工傷保險、不同的用人單位、不同的用人類型等問題都進行了詳細剖析。為相關員工和用人單位提供了細緻的講解，幫助讀者解決實務中的工傷認定問題，防範和處理糾紛，促進用人單位依法管理，提高治理效能，促進有關員工與企業單位的和諧。



何澤華，北京市中聞律師事務所合夥人律師，執業以來專註于公司治理、人力資源等相關法律的理論研究及司法實踐。

王秀楠，中國政法大學民事訴訟法專業法學碩士，現任北京市海淀區人民法院民事審判二庭(勞動爭議審判庭)審判員，從事民事審判工作。

司羽，先後任職于天津外輪代理有限公司、天津港股份有限公司，致力於人力資源管理、公司治理方向的研究。