當前全球最大和最成功的企業都是創新型的高科技企業，各國之間、企業之間甚至個人之間的競爭都演變為創新力的競爭。如何培養創新力，成為家長、學校、企業甚至國家最關心的課題。這本書從經濟學、社會學、人口學、心理學和哲學的角度，從理論與實踐兩個方面，探討了如下問題：創新與傳承在當下為什麼如此重要？二者有什麼關係？國家、企業和個人如何培養創新力？未來科技發展的方向是什麼？
理論篇：包括五章。第一章介紹了創新和傳承的定義和意義；第二章介紹了創新的歷史和趨勢，以及相關的主要創新理論；第三章從傳承的角度，介紹了人口和基因的理論以及人口的歷史和趨勢，其中包括東亞國家尤其是中國面臨的低生育率危機；第四章論證了創新和傳承作為人生意義的獨特性以及相關的價值觀；第五章比較了創新主義和其他主要哲學流派的異同，相對於其他“主義”的價值觀，創新主義的價值觀更注重科學理性、個性自由，但同時注重家庭和社會合作。
實踐篇：包括四章。第六、七、八章主要講了如何運用創新主義的價值觀，國家、企業和個人如何培育創新能力。其中第六章討論了國家的創新策略和人口策略；第七章結合作者創業和管理的經驗，論述如何塑造創新型企業；第八章分析了創新主義指導下的個人的學習策略和對工作和家庭的思考。作者指出，創新力的培養需要快學和博學，大膽地實驗和廣泛的合作，這些創新主義的價值觀可以落實在個人、企業和國家的具體策略方面。第九章講述了一些新科技，如人工智能、基因科技、長壽技術、虛擬現實等將如何影響人類社會，從創新主義的價值觀如何評價這些技術，以及相應的政策建議。作者指出，在智能時代，人類要把創新和傳承的特權留給人類自己，創新和傳承是生命的根本意義。
作者認為，創新主義的使命就是通過創新和傳承來追求人類文明的長期繁榮。創新和傳承的範疇，不僅涵蓋經濟社會、科技和藝術，也涵蓋了養育後代。文明長期繁榮的追求不僅僅是時間的延續和空間的延展，還要是創新和基因的繁榮。創新主義的價值觀注重學習、進取和理性的人生哲學，代表更加平等、寬鬆、協作和更具社會責任的企業文化，同時提倡開放、包容和生育有好的國家政策。廣義的創新和傳承就是生命的意義甚至是人類文明的終極追求，人生的意義在於通過追求創新和傳承來實現人類社會的長期繁榮。這種創新和傳承的使命可以推理出一系列價值觀，也可以指導國家政策、企業經營和個人生活。
梁建章，攜程集團聯合創始人兼董事局主席。北京大學光華管理學院經濟學研究教授，斯坦福大學經濟學博士和攜程旅行網創始人。在人口和經濟、創業創新研究領域，曾出版數本著作，包括：《中國人太多了嗎？》《人口創新力》等研究書籍以及人口寓言小說《永生之後》，並在頂級學術期刊上發表多篇人力資源和創新的文章。2022年，組建“育媧人口研究智庫”。他也改變了中國旅遊發展格局，並推動了行業創新。目前，由他參與創建的攜程集團是全球領先的一站式旅遊服務平台。
博客來
