去中心化情境下企業創新實施中知識治理的困境與對策研究

隨著網路技術的進步和平臺經濟的崛起，一些脫離於企業科層控制的個體或組織成為企業創新知識的重要貢獻者，去中心化成為當前企業創新面臨的一種重要情境。本書立足于這一現實背景，從解釋創新的本源意義和梳理去中心化情境的歷史演進出發，考察去中心化情境下企業創新的實施過程並從中發現創新的知識表現特徵，通過對知識特徵的把握去反思現有知識治理手段和方式存在的缺陷，進而識別企業創新實施中知識治理的障礙與困境，最後以促進知識共用、轉移、整合、創造與應用為目標設計恰當的治理機制以破解去中心化情景下企業創新實施的知識治理難題並最終提出解決之策。

張建宇
 
管理學博士、副教授，天津財經大學商學院副院長，天津市13l創新型人才培養工程第二層次入選，獲天津財經大學首屆優秀青年學者，天津財經大學十佳教師、十佳青年教師，主持完成國家自然科學基金青年專案“企業探索性創新與開發性創新的協調機制及其對績效的影響研究”、獲中國博士後科學基金會一等專案資助；第四屆蔣一葦企業改革與發展與發展學術基金論文獎獲得者、天津市級教學成果二等獎獲得者（兩次獲得）、天津市第二屆教育科學研究優秀成果一等獎，連續四年被評為天津財經大學優秀論文指導教師。