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跨越階層差異:上海工人的組織與生存(1945-1949)
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| 跨越階層差異:上海工人的組織與生存(1945-1949)
作者:賀江楓
出版社:社會科學文獻出版社
出版日期:2023-09-01
語言:簡體中文 規格:精裝 / 358頁 / 19 x 26 x 5.01 cm / 普通級/ 1-1
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圖書介紹 - 資料來源:博客來 目前評分: 評分:
圖書名稱:跨越階層差異:上海工人的組織與生存(1945-1949) 內容簡介
1945~1949年,上海勞資爭議爆發的頻率達到自1927年南京國民政府建立以來的優選峰,勞資關係緊張。為應對危局,國民黨政權轉變工運策略,從壓制工運轉變為控制勞工,引導工運組織為其所用,壟斷工運的領導權,注重將幫會組織納入體制。但國民黨政權內部並沒能集中工人運動的力量,而是分為工人福利委員會、勞工協進社、三青團等多方勢力。它們彼此互相爭鬥了國民黨勞工組織的發展,為中共的城市革命提供了機遇。党爭成為國民黨難以逾越的障礙。
作者介紹
賀江楓,香港中文大學哲學博士,現任南開大學中國社會史研究中心暨歷史學院教授、博士生導師,主要研究中華民國史、中國近代民眾運動史,先後在《歷史研究》《近代史研究》等刊物發表學術論文近30篇,主持國家哲學社會科學基金《抗戰時期華北地方實力派(1931—1945)》等課題多項,曾獲天津市社會科學優秀成果一等獎。
目錄
緒論/001
第一章困境與嬗變:上海工人日常生活與群體特質/025
一階層差異及其超越/026
二日常生活的貧困化/035
三勞工群體的政治化/045
四幫會組織的社團化/053
第二章為生存呐喊:上海勞資爭議的再度勃興/064
一勞資爭議的常態化與集中化/066
二抗爭政治的多元面相與不平衡性/075
三為生存而鬥爭/087
第三章保障基本生存權:上海工人生活費指數制度/098
一勞工訴求與政府因應:生活費指數制度的形成/100
二權力的傲慢:生活費指數的凍結與重啟/109
三秩序的崩潰:金圓券改革的破壞性影響/129
第四章勞資調和的悖論:上海勞資評斷委員會/139
一上海勞資爭議調解機構的分歧/140
二勞資評斷委員會的設立與組織結構/147
三勞資評斷委員會的職能:法案的制定與頒佈/153
四勞資評斷委員會的職能:調解勞資爭議/162
第五章控制勞工:上海工人福利委員會/172
一組織結構與成員/179
二三重面相:工會、國民黨與幫會/187
三軍事化的秘密組織/197
四有限的改良主義/202
第六章爭奪群眾:派系糾葛與國民黨工會組織的裂變/217
一中國勞工協進社的挑戰/219
二三青團對工人運動的介入/233
三國民黨派系糾葛之影響/248
第七章聯合起來:上海工人的組織動員與階級形塑/253
一穩健與積極/254
二工人群體的組織化/262
三鬥爭與合作/270
四控制與反控制/275
第八章在激進與謹慎之間:1948年申新九廠工潮/281
一經濟訴求與黨派之爭/282
二動員與罷工/300
三暴力鎮壓的悲劇/308
四無聲的反抗/317
結語/326
參考文獻/345
後記/356
詳細資料
- ISBN:9787522819785
- 規格:精裝 / 358頁 / 19 x 26 x 5.01 cm / 普通級 / 1-1
- 出版地:中國
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