大多數勞動經濟學教科書很少關注實際的勞動力市場,它們大都假設勞動力市場是完全競爭的,因此,在完美市場中失業並不是一個大問題。這是市場上唯一一本關注非完美勞動力市場的經濟學教科書,並提供一個系統的框架,分析勞動力市場各種制度的運作方式。本修訂本增加了一個新的章勞動力市場歧視章節,書中還有很多定量分析的例子和課后習題,幫助讀者理解書中的內容;數據和編程的應用也可以使作者的關鍵觀點一目了然。
本書驗證了許多非完美勞動力市場中的制度對雇員和雇主的影響,包括最低工資、就業保護立法、失業金、積極的勞動力市場政策、工作時間規定、教育和移民政策、工資稅、勞動條件改善等,從影響效果的角度衡量了這些制度對勞動力市場中的個體和企業的影響,解釋了當下的政治和經濟政策關注點的變化方向和原因,適合研究生和博士生使用。