男人來自火星，女人來自金星(職場溝通篇)

通常情況下，男人偏向理性，重視力量、能力、效率和成就。身處職場的男人習慣獨立解決問題，直接給對方答案；用獨處的方式來緩解壓力；以任務為中心，把關注點放在最好的產品或最低的價格上；在工作中展開競爭，以獲得尊重和成功。

女人則偏向感性，重視習慣、交流、溝通和相互支持。身處職場的女人享受討論問題的過程，為他人提供建議；習慣在團隊中緩解壓力；注重工作夥伴聽什麼或做什麼；喜歡在工作中展開合作，並歸功於人。

約翰·格雷博士認為，如果清晰地認識到男女有別，學會尊重彼此的差異，職場人士就拿到了獲得尊重和信任的秘密鑰匙，成功和合作之門就會打開。在書中，約翰·格雷博士從男人和女人的差異出發，分析了他們因不明彼此差異引發的職場現實困境，從設立界限、給予情感支持、學會自我展示等方面幫助他們贏得異性尊重、正確處理職場壓力、得到想要的工作，並提供了從異性手中獲得分數的101件秘密武器。願你能從中找到適合自己的實用方法，在職場中如魚得水。



約翰·格雷(John Gray)斯坦福大學心理學博士，美國註冊家庭治療師，國際知名的人際關係和溝通專家；美國《家庭期刊》顧問編委，婚姻及家庭咨詢國際協會指導委員，美國咨詢學會指導委員，美國心理診斷協會指導委員；著有《男人來自火星，女人來自金星》《給孩子的積極教育課》等暢銷作品。