關鍵績效背後的心理學

曾經熱愛的工作如今讓你只想“擺爛”？“怎麼給出令下屬心服口服的考核結果”還在你的待辦清單？職場中“奇葩”上下級天天找你麻煩？業績的低迷與停滯是你的心頭大患？如果以上任何一項說到了你的心坎，《關鍵績效背後的心理學》就是你在尋找的答案！本書是日本心理學家、科普暢銷書作者榎本博明，專為職場人士而寫的實用型心理學讀物，語言平白，多圖多表，形象易讀。全書共5章，分別聚焦于工作動機、人事考核、職場人際關係、領導力、市場營銷。每章又分多個小節，以“問答式短文”的形式，每節圍繞一個具有代表性的實際問題，通過講解其背後無形的心理機制，從相關的可靠理論與研究成果中引申出科學的解決辦法，讓讀者通過輕閱讀，快速掌握“用心理學理解職場困局、科學破局”的超常技能。該書討論的問題跨越多個職場層級，尤其與企業的運作息息相關。無論是剛踏入社會的新人，還是已身在高位多年的領導者，都可以從中找到對應自身需求的內容，用心理學智慧優化自身工作方式與環境，更省心省力地獲得更大回報。



榎本博明，日本心理學家，東京大學教育心理學博士。曾任日本大阪大學副教授、美國加州大學客座研究員、日本川村短期大學講師，現任MP人類科學研究所所長。除研究以外，他還廣泛活躍于科普作品及雜誌文章撰寫、電視廣播節目宣講等領域。常運用心理學理論進行企業培訓和教育講座，主題包括人際溝通、人力資源開發、家庭教育。講座對象包括商會、政府機關、醫療機構、金融機構的工作人員等。

榎本博明
日本心理學家，東京大學教育心理學博士。曾任日本大阪大學副教授、美國加州大學客座研究員、日本川村短期大學講師，現任MP人類科學研究所所長。
 
除研究以外，他還廣泛活躍於科普作品及雜誌文章撰寫、電視廣播節目宣講等領域。常運用心理學理論進行企業培訓和教育講座，主題包括人際溝通、人力資源開發、家庭教育。講座對象包括商會、政府機關、醫療機構、金融機構的工作人員等。