如何解決家校溝通形式化、單向化、被動化的問題?如何扭轉告狀式、通知式、被動式的程序化溝通?如何消除“教師不走心”“家長不主動”的普遍現象?本書從讓家長放下戒備、讓家長看到希望、讓家長感受關愛、與家長換位思考四個方面,分享了50個家校溝通的優秀實戰案例,探索班主任開展家校溝通的創新路徑,暢通家校溝通渠道,打破家校聯動的教育壁壘,促進家校社教育協調一致、同向而行,最大限度地激發教育合力,促進學生全面發展。
吳春來,正高級教師,語文教研員,“五多課堂”理論構建與倡導者,教育部“國培計劃”專家庫成員,《語文教學通訊》(A刊)等多家雜誌封面人物,“春來詠語”教研團隊主持人,2022年作為永州唯一教師代表入選教育部“新時代中小學名師名校長培養計劃(2022—2025)”名師培養對象。先後任重點中學教師、市教研員、鄉村學校第一校長和市教師發展中心副主任,兼任高校“語文課程與教學論”教師,現任廣州市南沙區教育發展研究院副院長。著有《發現語文》《語文教學技能九講》《理想新課堂:“五多課堂”的構建與實踐》,主編《教師喜愛的36堂名師語文課》《教育機智:優秀教師專業發展必備素養》。
李蘇芳,畢業於湖南科技學院中文教育專業,“春來詠語”教研團隊核心成員,永州市高中語文名師工作室主持人,湖南省寧遠一中語文教師,《教育機智:優秀教師專業發展必備素養》執行主編。