唐駿可複製的成功

唐駿更是個有大智慧的人。他能從數以萬計的微軟工程師中脫穎而出，短時間內變身中層管理人員，因為他知曉老闆需要的是什麼樣的員工；他能將尚不被人看好的盛大公司成功引入納斯達克，並在網路股全線低迷的時候創造“盛大奇跡”，因為他明白華爾街的遊戲規則。他能掌控微軟中國，因為他深諳東西方文化的差異，並能將之巧妙融合；他能在盛大這個家族式企業中全身而退，因為他擅長“老二哲學”，不與老闆爭鋒；他能成功入主民營企業，因為他既懂得現代企業經營之道，又懂得民營企業“生存法則”。
“作為一名職業經理人來說，唐駿有耐心、有毅力、肯放棄、肯吃苦。無論任何情況、任何環境，只要涉及到工作就不會摻雜絲毫個人的感情色彩——他既不與老闆走得很近，又與員工保持距離，這是他十幾年管理積累的經驗。如果把職業經理人比喻成汽車，那麼唐駿就是汽車中的勞斯萊斯。他四平八穩，馬力十足、動靜皆宜、沒有噪音，行駛中就算把一杯滿滿的水放在儀錶板上也不會撒出一滴。”這是唐駿在盛大的同事對唐駿的評價，恰如其分地點明瞭唐駿之所以成功的原因。
每一次在電視上看到唐駿的笑臉，我都在想，一個人能掌握生存的能力是多麼重要。無論外界有什麼股市動盪、金融危機、通貨膨脹，只要我們學到唐駿的智慧、勤奮、激情，人際交往的技巧，還有積極生活的態度，我們就能像唐駿一樣，擁有自己成功精彩的人生。