企業管理的本質不是管理者事必躬親,而是要求領導者高瞻遠矚、統籌全域。表面上看,管理者是管人管事,但實際上管理是指揮人、是帶人心。只有贏得人心,你才能登高一呼、應者雲集、只有贏得下屬的心,下屬才會追隨在你左右;只有贏得人心,你才輕輕鬆鬆帶團隊。帶人帶團隊,需要坦誠,需要胸懷,需要以身作則,需要個人魅力,唯獨不需要“單幹”,否則你做牛做馬幹到死,也難有成就。管理是一個借力過程,失敗的領導者以其一己之力,解決眾人問題,成功的領導者聚眾人之力 解決企業問題。
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企業管理的本質不是管理者事必躬親,而是要求領導者高瞻遠矚、統籌全域。表面上看,管理者是管人管事,但實際上管理是指揮人、是帶人心。只有贏得人心,你才能登高一呼、應者雲集、只有贏得下屬的心,下屬才會追隨在你左右;只有贏得人心,你才輕輕鬆鬆帶團隊。帶人帶團隊,需要坦誠,需要胸懷,需要以身作則,需要個人魅力,唯獨不需要“單幹”,否則你做牛做馬幹到死,也難有成就。管理是一個借力過程,失敗的領導者以其一己之力,解決眾人問題,成功的領導者聚眾人之力 解決企業問題。
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