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冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版)

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冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版) 冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版)

作者:約翰・科特赫爾格・拉斯格博 
出版社:聯經出版公司
出版日期:2019-01-25
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版)

從基層員工到CEO,每個人都必讀的成功變革8大秘訣
精練自變革領導大師、企業領導與變革管理大師科特的的管理智慧、經典商業寓言,鍛鍊你在逆境中求變、勝出的技能
出版十週年暢銷萬本新版重磅回歸

面對問題時,你是因循守舊,還是力圖革新?環境變化時,你是手足無措,還是冷靜分析?遭遇無法逾越的障礙,又該如何克服,並找出最佳解決途徑?
這是從CEO到基層員工都能受益的一本書:涵蓋了如何在變化情境中取得成功的各個步驟:從發現實質問題、尋求有潛力者的合作者、制訂解決方案、爭取最廣泛的支持、與墨守成規的人周旋等等,豐富資訊可以幫助每個發動變革與執行變革策略的人,不管他或她的位階或資歷為何。
除了提供步驟技巧,也強調情緒與感覺在領導組織變革時的重要,從事變革管理者必讀。

《冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版)》描述企鵝王國的冰山正在融化!觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞,於是找上善於傾聽的領導者愛麗思,展開了一連串驚險的變革之旅。
他們找出證據、進行實驗,以說服領導階層;接著發動全員變革,同心協力剷除障礙,改革無用陳規,終於成功在寒冬來臨前找到新的棲身之所。
故事中極具領導智慧的企鵝國王路易士、富有包容力的傾聽者愛麗思、擁有強大溝通技巧的巴迪、學識豐富且總是冷靜分析的教授喬丹,以及充滿好奇心及行動力的弗雷德,甚至是四處造謠、唯恐天下不亂的破壞者非也,正如同我們職場中會碰見的人──甚至是我們自己。
面對危機,你是視而不見,或是直面分析?面對環境變化,你會因循守舊,或會力圖革新?越來越多人遇上人生中正在融化的冰山。這雖帶來危機,但同時也是轉機,促使我們專心一致朝著進步的方向前進。
本書以一則簡單的寓言故事,教導讀者應對變革的態度與技能。故事主人翁是觀察力非常敏銳的青年企鵝,牠忍受同儕的譏笑,不畏長輩的既定成俗,說服了其中一位包容力很強的女性領導人,牠們賴以為生的冰山正在融化,兩位故事主角展開一連串過程驚險的領導變革之旅,包括找出證據、說服領導階層、發動全員變革,直到找到下一座新冰山。過程精采有趣,充滿管理大師的智慧。
書中的故事正以各種形式發生在我們身邊。故事中的角色,就像我們身邊認識的人──甚至是我們自己。應對變革是現代人必備的重要技巧,科特在本書中提供的指引價值連城,從成長中的青少年到應變中的執行長都能獲益。這個日新月異的世界,科特大師的智慧更為重要。
變革領導大師科特提出八大有助於成功實施變革的步驟,包括建立危機意識、成立領導團隊、提出變革的願景和策略、與眾人溝通願景、授權員工參與、創造短期成效、鞏固戰果並再接再厲,以及創造新文化。同時,本書也將引導讀者思考這些步驟與自己,或是組織等周遭環境的關聯性,誠實評估自身處境,並定期思考這些將有所助益的關鍵問題。

延伸閱讀
《向50位頂尖管理大師學領導:淬鍊商業思想的50封信,人生與職涯一定要懂的管理智慧;Thinkers50》
《策動:引燃文明與衝突的50場關鍵演說!改寫歷史的人,是在鼓舞,還是煽動?;金恩、柴契爾、雷根、哈維爾、曼德拉、伊麗莎白二世、柯林頓、布希、賈伯斯、歐巴馬、馬拉拉等》
《這不是我們做事的方法!:組織的興起、殞落,再崛起》

作者簡介:

約翰‧科特(John Kotter)

經常被稱譽為全球最具權威的企業領導與變革大師,同時也是哈佛商學院榮譽教授、《紐約時報》暢銷作者,以及科特國際顧問公司(Kotter International)的共同創辦人。著有數本國際暢銷書,包括年度最佳商管書《領導人的變革法則》(Leading Change)、《引爆變革之心》(The Heart of Change)、以及《這不是我們做事的方法:組織的興起、殞落,再崛起》(That's not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall and Can Rise Again)等。

赫爾格‧拉斯格博(Holger Rathgeber)

全球500強企業前執行長、科特長期合作的協力作者,以及科特國際顧問公司首席顧問。

譯者簡介:

王譓茹

德國麥茨(Mainz)約翰尼斯‧古騰堡大學翻譯學碩士,曾任職國內大學及出版社等。現旅居瑞士,從事漢語教學及翻譯工作,並於蘇黎世大學鑽研漢學及心理學。

各界推薦
名人推薦:乍看之下,《冰山在融化》的彩色插圖與加大文字,與其說是一位執行長所可能選擇的讀物,更像是本童書。但這本書確實吸引了許多讀者,並在全球企業中掀起了一股「企鵝風潮」……就像是為針對企業文化、團體動力及變革挑戰展開的小組討論,所提供之跳板。

──《紐約時報》(The New York Times)

從執行長到股票營業員,公司應該為組織中的每個人都準備一本《冰山在融化》。

──《今日美國報》(USA Today)

《冰山在融化》這本書真的太棒了!它蘊含了許多對廣大群眾有益的豐富資訊,其中包含如何在變化多端的世界獲致成功的...
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章節試閱
說到這兒,你可能以為我們的故事已經結束了,但其實還沒完全說完。

有些企鵝開始回溯討論牠們是如何找到一座完美的冰山,以及……

固有的傳統很難徹底改變或根除。在企鵝王國,文化變遷也是一條困難重重的路,就和人類世界一樣。然而,企鵝王國最後真的在許多面向都有所改變。

路易士、巴迪、弗雷德、愛麗思和教授仍持續會面討論。王國中像小莎莉這樣的小企鵝們、曾幫愛麗思張貼海報的年輕夥伴、為數眾多的偵察員,甚至還有越來越多的企鵝,都決定繼續進行牠們非常樂在其中的事,不想停止「它」。牠們並沒有一個企鵝用語足以描述「它」...
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作者序
前言

從表面上來看,這本精采有趣的書淺顯易懂,似乎只是一則簡單的寓言故事,但正如諺語「冰山一角」所指,這只是引發我們做更深層探討的開端而已。

之前在哈佛商學院與作者約翰‧科特共事時,我發現他比任何地方的任何人都要精通組織變革之道。全球很多領導人及經理人都讀過他備受推崇的著作《領導人的變革法則》(Leading Change),並認為他提出的八大步驟是確保組織變革成功的最佳途徑。

但這些跟我們大多數人有什麼關係?

藉由《冰山在融化》這本書,所有在組織工作的人,也就是我們大多數的普通人,都可以有效運用這八大步驟,在...
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目錄
前言
歡迎
我們的冰山絕對不會融化
冰山在融化,而且可能就快崩塌了!
我該怎麼辦?
問題?有什麼問題?
我自個兒可應付不了
向海鷗學習
傳達訊息
好消息與壞消息
為偵察員排除障礙
第二次改革浪潮
最了不起的改變
改變與成功
企鵝與你
成功變革的八個步驟
團隊討論的力量
作者Q&A
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