全書分為十一章，自HRD的定義切入，從瞭解HRD的歷史演變著手，強調績效需求評析和訓練評鑑的重要性，介紹常用的訓練方法和教學媒體，說明HRD在企業的實務運作、HRD的專業發展、HRD與跨文化認知．．．等。
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圖書名稱：人力資源發展(簡)
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