探索學習的第一本書：企業培訓實務

．工商企業及人力資源部專業管理人員，從事教育資源必備案頭書。
．協助有興趣者成為成功的探索學習規劃管理者。
團隊發展股份有限公司（TA）　廖炳煌執行長 「玩遊戲、做活動，真的可以有學習嗎？」 「別把時間浪費在遊戲上！」 　　
正當人們質疑的同時，體驗學習（Experiential Learning）正引領風潮，顛覆傳統的教育訓練思維。有別於過去「講授式」教學法，針對一些抽象、難以描繪的主題，探索學習（Adventure Learning）藉遊戲活動所創造的具體經驗，透過引導與深度匯談的過程，帶領參與者沉澱反思，進一步將萃取出的結論概念，應用於工作與管理，產出解決方案，改善流程，增進公司競爭力。 　　
本書作者結合國外參考資料與多年研究與實務經驗，力求將探索學習運用在企業培訓領域中，協助企業主建立團隊，讓主管及員工能理解並接納高階主管的理念，創造企業文化。 　　
本書分為三篇，分別從理論、實務與發展等三個階段來鋪陳，不但擁有由淺入深及理論實務兼具的學習優點外，各章並環環相扣，為作者多年來的臨場訓練或實務經驗的整體結晶。作者以其簡單明瞭的敘述邏輯，讓初學者容易理解，不但適合當入門的教科書，也適合做為此一領域的專業引導師們的工作手冊。

• 作者： 吳兆田
• 出版社： 五南圖書出版股份有限公司 出版日期：2006-10-01 ISBN/ISSN：9571144908
• 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：225頁
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源