本書將焦點鎖在六大課題:協力治理的時代性及協力文化的形塑策略,以俾益於行政系統有效面對當複雜問題;意外管理的急迫性,協助系統主事者輕易化解測不準的未來所衍生的情境;政治管理的展望性,建構這個領域的研究課題,以及可資攻破的議題;變革管理的系統化,連結窮、變、通、久的創新管理;文化形塑的再開啟,以利於政府再造其他面向的同步開展;對話治理的突破性,以對話所產生的「魔力」,轉化衝突的氛圍,創造合作的動力,而催生協力理性,化解公共事務管理的複雜度。
作者簡介
林水波
學歷
美國匹茲堡大學公共政策博士
美國匹茲堡大學公共行政碩士
政治大學公共行政研究所肄業
台灣大學政治學系學士
現職
台灣大學政治系教授
世新大學行管系兼任教授
考試院研發會委員
政策與人力管理主編
佛光大學公共治理研究中心顧問
經歷
台大政治系副教授、教授
東海大學政治、公行系兼任教授
中興大學公共政策研究所兼任副教授
世新大學兼任副教授
總統府政府改造委員會委員
行政院組織法研修小組委員
行政院研考會委員
專長領域
公共政策、組織理論、選舉政治、人力資源管理、公共治理、直接民主
主要著作
公共政策、公共政策析論、公共管理析論、領導學析論、政黨與選舉、選舉政治學