管理與人生(2版)

張保隆序
杜明翰序
自序

第一篇　策略導航：I Dream
第一章 使命居首   
1.1　目標導向的人生
1.2　幸福的人生
1.3　快樂的人生
第二章 培養環境洞察力   
2.1　環境力管理
2.2　適應總體環境
2.3　專注任務環境
第三章 策略優勢槓桿   
3.1　偶然力管理
3.2　黃金管理法則
3.3　建立人生格局
第四章 合適的工作選擇   
4.1　比較利益法則
4.2　界定能力性向
4.3　因事設人
第五章 終身學習的奧秘   
5.1　學習力
5.2　期望原理
5.3　激勵的強化理論
第六章 內在動機的力量   
6.1　從願景到熱忱
6.2　自律與良心
6.3　馬斯洛需求層級
第七章 決策的關鍵角色   
7.1　理性決策
7.2　藍海決策
7.3　超然決策

第二篇　組織管理：I Do
第八章 組織二三事   
8.1　分工與專業化
8.2　組織五大核心
8.3　組織五大類型

第三篇　領導團隊：We Link
第九章 領導力的本質   
9.1　基本質素
9.2　角色定位
9.3　承擔責任
9.4　啟動授權
第十章 領導力的運作   
10.1　信念與思維
10.2　認知與態度
10.3　行為與性格
10.4　增殖法則
第十一章 信任堅固領導力   
11.1　信任的真義
11.2　領導與信任
11.3　領導模式
11.4　領導力的提升

第四篇　協調與管控：We Win
第十二章 溝通了解對方   
12.1　溝通力
12.2　社會滲透模式
12.3　管理關係存摺
第十三章 協調創造雙贏   
13.1　衝突管理
13.2　協商模式
13.3　關係平衡原理
第十四章 控制回應目標   
14.1　控制機制
14.2　預警與偵測機制
14.3　減壓機制
第十五章 人生管理   
15.1　追求最大貢獻
15.2　道德高度

中文參考文獻   
附錄：職業選擇問卷兩份   
主題人物索引   
中文專有名詞索引