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走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量

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 ▋ 激發創意思維的潛能|斜槓的...
轉載自博客來  極力推薦  2024/04/02
▋ 激發創意思維的潛能|斜槓的實驗精神,開啟創新之路|《走自己的路,做有故事的人》 文/Junqi Hu 鈞淇 📔《走自己的路,做有故事的人》 洪震宇的田野思考與觀察筆記 ☝️ 文組記者編輯的出身,卻能成為企業顧問,以創新思維協助解決企業問題,聽起來很不可思...
走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量 走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量

作者:洪震宇 
出版社:時報文化出版企業股份有限公司
出版日期:2016-06-08
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量

人不因夢想而偉大

只因有故事而偉大

你做的事有創意,就有故事

你做的事有故事,就有創意


這是一趟以「故事」開創人生新局的冒險之旅

也是由實戰經驗萃取出的「故事力創新」方法學

更是個人、組織、地方、品牌⋯⋯

都需要的跨領域溝通整合能力與創新洞見!


說故事的技巧可以複製、可以教

故事的脈絡,卻只能親身走一回

活在故事裡,也為故事而活

讓工作不再只是工作

而你,就是帶來改變的人。


在探索自我定位,尋找工作意義的過程中,每個人內心必定會感到不安與迷惘。但這本書卻讓我們知道:改變現狀,才有故事:在故事之中,我們才能看見自己的力量。

這是一本關於真實人生與工作的創新改變之書。一位在職場工作十多年的中年男子,有著家庭重擔,卻帶著浪漫理想理離開職場,投身不確定的未來。他從谷底攀爬,歷經種種意外挑戰,過程中所有孤獨與執著,都成為讓他獨特的故事養分。

「故事」,是向內的深掘。故事最吸引的人,不一定是大江我大海的格局,而是日常生活細節的魅力。透過深入的挖掘,找出表象之下的內涵,認識真正的自己,接受天職的召喚,才能創造更多的可能。

「故事」,也是向外的探索。代表一場轉變的旅程,代表一個人或一個組織,在遇到難題與逆境時,如何積極應對,想方設法逆轉、解決問題,最終帶來改變的過程。

成為有故事的人,別讓自己成為最大的障礙。走出去,開始屬於你的英雄旅程!故事的力量將讓你以嶄新的視野看待生命,幫助你每一天克服挑戰,自我不再受限。

書中介紹的創新方法,都是作者親身實踐所萃取出的精髓,可以應用到每個人、每個地方、每個組織,甚至是品牌的經營,包含:

──故事力創新

──人類學式的脈絡思考

──學會說一個好故事

──旅人的思維

──編劇的洞察

──導演的實踐

──各界好評推薦──

王村煌 薰衣草森林執行長

李仁芳 國立政治大學創新管理教授,著有《巷弄創業家》

李惠貞 《Shopping Design》雜誌總編輯

洪雪珍 yes123求職網資深副總經理

郭瑞祥 台大管理學院院長

楊力州 紀錄片導演

盧建彰 廣告導演

謝榮雅 奇想創造董事長

顏秀茹 清華大學服務科技與管理研究中心主任

(以上姓名筆畫順序排列)

作者簡介:

洪震宇

清華大學社會人類學研究所碩士、政大社會系畢業。

現為自由作家。曾任《天下雜誌》副總編輯、創意總監,規劃過三一九鄉專輯,也當過《GQ》國際中文版副總編輯,是少數跨越財經、時尚與在地生活的創作者。

中年之後職業混亂、專業難以定義,曾是廣播主持人與電視節目製作人,並在誠品講堂授課。以彈性多元的顧問工作,參與各類型的商業創新,以及地方社區組織運作,實踐文化、社會與商業三贏的模式。

另外,致力成為跨領域專業的溝通者,希望將複雜的事情變簡單、有趣,更有深度。

主持「好好說故事工作坊」,引導上班族、創業者與企業主管提升思考、表達與傾聽的能力。在企業開設的說故事工作坊,則以改善跨部門溝通,建立企業文化與創新能力為主。

2012年受邀在TEDXTaipei發表演說,曾獲選為《Shopping Design》2013年年度影響力人物,被稱為是「台灣新品種旅行設計師」。

著作:

《風土餐桌小旅行》(獲得2014年時報「開卷」美好生活書獎、39屆金鼎獎優良作品推薦、入選2015年台北國際書展大獎)

《旅人的食材曆》(誠品選書)

《樂活國民曆》(與彭啟明、李咸陽合著)(誠品選書)

《資訊夢工場》(獲得2005年經濟部財經管理傳記類金書獎)

臉書粉絲頁:洪震宇

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章節試閱
活出故事來

我們有如橄欖,唯有被粉碎時,才能釋放我們的精華

──赫拉巴爾(Bohumil Hrabal)《過於喧囂的孤獨》



喜歡看電影嗎?情節越扣人心弦、精彩刺激,越讓人深刻難忘,兩小時的故事,彷彿經歷一趟三溫暖的旅程,心情為之震動,散場之後,還在咀嚼剛剛幾個難忘的場景與對白。

例如讓李奧納多.狄卡皮歐拿下奧斯卡最佳男主角的電影《神鬼獵人》(The Revenant),這個故事描述一個被熊咬到重傷、瀕臨死亡邊緣的毛皮獵人,原本只是苟延殘喘、肉體上的痛苦,直到被護送返家的隊友背叛,殺死他相依為命的愛子,獨留他在冰天雪地中...
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推薦序
▍紮紮實實,跑在路上——廣告導演|盧建彰

●赫爾辛基式的跑步

我很少看人跑步,因為自己跑步就很累了,而且跑步是自己的事,不想看別人辛苦,更不想看別人跑得快或跑得慢,不管怎樣,那都是別人的跑步。

但那回在赫爾辛基,我一直看到別人跑步,一開始不以為意,但當時間拉長後,開始感到奇怪,怎麼不管幾點鐘,都有人在跑步?早上七點鐘有人跑,下午四點滿街都是人在跑,午夜十二點連碼頭都有人在跑,整個城市都在跑,而且是紮紮實實的跑。

紮紮實實的跑,我說的不是開玩笑的跑,是那種你一眼就可以看出,充分準備而且每天都會準時...
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目錄
推薦序|
紮紮實實,跑在路上——盧建彰
只要出發,就有故事——王村煌
意料之外,才是人生——李惠貞
從生活甦醒開始的自我改變之旅——李仁芳

前言|活出故事來

序曲|召喚——從旅行到履行
01 找尋,心之所向
02 跨界,重組專業
03 出走,製造人生空白期

第一幕|啟程——用好奇創驚奇
04 有脈絡,溫故就能創新
05 故事,就在現場
06 挖掘,內心的寶藏

第二幕|挑戰——化觀察為洞察
07 小旅行教我的事(一)——旅人的思維
08 小旅行教我的事(二)——編劇的洞察
09 小旅行教我的事(三)——導演...
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商品資料
  • 作者: 洪震宇
  • 出版社: 時報文化出版企業股份有限公司 出版日期:2016-06-08 ISBN/ISSN:9789571366371
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:360頁 開數:25開
  • 類別: 中文書> 心理勵志> 成功學
圖書評論 -   評分:
 ▋ 激發創意思維的潛能|斜槓的...
轉載自博客來  極力推薦  2024/04/02
▋ 激發創意思維的潛能|斜槓的實驗精神,開啟創新之路|《走自己的路,做有故事的人》

文/Junqi Hu 鈞淇

📔《走自己的路,做有故事的人》 洪震宇的田野思考與觀察筆記 

☝️ 文組記者編輯的出身,卻能成為企業顧問,以創新思維協助解決企業問題,聽起來很不可思議嗎?但洪震宇老師就是這樣的強者。作者跨足多種產業,在跨域過程不斷蓄力,斜槓許多不同身分:財經雜誌記者、時尚雜誌編輯、企業講師......。書中有許多作者投入地方創生的實例,牽動在地人民與當地環境特色、文化風俗,使地方蓬勃。也將歷程化作行動,持續擴展跨域影響力。

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✍️ 與其超越,不如獨特

  我滿喜歡作者提到「偶像破壞者(iconoclast)」的概念。

  為什麼新聞台都要搶「獨家新聞」?因為稀缺的事物總是能抓住觀眾的目光,「限量」、「限時」、「獨家」聽起來就讓人充滿興致,對吧~

  除了新聞跟物品,人,也適用。特別是在競爭時,例如升學面試、競賽活動等。我都跟學生說:與其做得比別人好,不如做一件別人沒做過的事。

  甄選時,你不知道需要超越多少競爭者,也無法預估競爭者的實力,所以最好的應對方法就是:不要跟他們競爭,不要想著怎麼超越他們,那只是沒有盡頭的庸人自擾。勝出的不二法門是端出他們都沒有的「獨門秘技」,也就是必須「創新」。

🟡 偶像破壞者(iconoclast)三要素:
1️⃣ 獨特的眼光
2️⃣ 擁抱新奇的無懼勇氣
3️⃣ 能有效溝通與改變他人的社會智能

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📌〈前言:活出故事來〉

  該如何創新?事實上,「創新」來自「故事」。作者以四種視角、三種方法,提出「故事力創新」的方法論,從故事建構創新。

🟨 四種視角:
🟡 局內人的兩種視角
1️⃣ 上而下的策略端:領導者布局計劃,定位組織價值。
2️⃣ 下而上的執行端:工作者依據環境脈絡的彈性執行。
🟡 局外人的兩種視角
1️⃣ 由外而內的人類學家:第三人稱視角釐清脈絡問題。
2️⃣ 由外而內的顧客:同理供需關係,檢視方案與計畫。

🟨 三種方法:
1️⃣ [累積看法] 旅人的思維:好奇心誘發觀察與提問。
2️⃣ [獨創想法] 編劇的洞察:轉化素材為可執行的方案。
3️⃣ [實行做法] 導演的實踐:由上而下的創新領導與籌畫執行。

  從累積「看法」,擁有獨到的「想法」,並且落實可行的「做法」,最終則是內化為一則故事的「說法」,以故事為漣漪,擴散影響力。

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📌〈第三幕:十二 做有故事的人──走上英雄的旅程|不務正業的專業|累積小勝利的實驗精神〉

  我們可以把故事力創新融進我們的專業工作,有意識地往創新邁進。在精熟駕馭領域專業後,才會在更多刺激的環境下,慢慢產生新的作法。從小的實驗累積,就能匯聚成看似壯闊的創新,創新其實也就是拼湊許多個「經過無數優化的小實驗」而成,這就是作者提到的「實驗精神」。

  作者在「記者→編輯→作家→顧問→講者」的轉移中,透過迭代,嫁接起各種工作,最終梳理出自己的行事作風。從各種細小的目標開始,不斷滾動式修正,最終就會如同滾雪球一般,越滾越大越精熟,直至最終得以發展出創意。

  在這一連串不斷嘗試跨域探索的過程中,作者聽見天命的召喚,找到天賦與志業,「志業常在水平線上」,而帶著實驗精神,可能將引領自己走向交會之處,成功找到天命所在,開始深根,並發展創新。

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🙋‍♂️ 結論

  11月底曾參加作者主講的「信義學堂歲末年終場:你想活出什麼樣的人生」。講座中作者提到在混齡的教學工作坊,用了多重策略,讓不同性質的組別進行討論。當下感到驚訝,因為這種方法,正是教育領域所謂的「差異化教學」,不過作者並沒有教育領域的背景。

  閱讀完此書,我也思考書與講座的連結,倒也不覺得驚訝了。從書中的故事,能看出作者對「遷移」能力的重視。書中也多有經典引述,作者讀書極廣,相信在閱讀中早已吸收融貫各界知識。教育界在講的差異化教學,在其他領域一定也有類似的概念。

  我佩服的不是非教育背景使用差異化教學的作者,而是能海納百川,靈活應用的遷移能力。創新究竟是什麼?能隨心所欲將知識、技能、情意,轉化與遷移的一場有趣遊戲。
 決定離開組織的掩護(也許是鉗制...
轉載自博客來  極力推薦  2020/07/10
決定離開組織的掩護(也許是鉗制)冒險走自己的路,對大部份人而言是個說得容易卻難以實現的夢。 看者筆者離開舒適圈,從一開始並不順遂的過程、再到環環相扣的一步步實現、參與、發生影響,相當令人欽羨。 進一步審視自己的想法也油然而生,看完書後「我是誰?想成為誰?自己的故事是什麼?」,這顆種子已在心中種下。

節錄詩人羅勃.佛洛斯特的《未竟之路》末段,最能表達此時的感受~

The Road Not Taken    Robert Frost 

I shall be telling this with a sigh 
Somewhere ages and ages hence:
Two roads diverged in a wood, and I
I took the one less traveled by,
And that has made all the difference.

許久之後我會感嘆的說:

樹林裡有兩條岔路,而我選了那條較少人走過的路,而這讓一切變得如此不同。
 請分享閱讀【走自己的路,做有故...
轉載自博客來  極力推薦  2016/06/12
請分享閱讀【走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量】一書(歐文松)

人生的旅程從一出生就是不斷解決問題的路程,沒有終止,直到生命盡頭,必將留下自己解決問題最棒的故事,自己才能找到至高無上的價值,讓生命活出故事來。做有故事的人第一步要離開舒適圈,才能踏上英雄的旅程,猶如嬰兒離開母體般放聲大哭,透過好奇心來觀察這個世界,也開始培養實驗精神,經由一連串重複實驗、改善、調整等,將馴化恐懼,愛上冒險。

我常聽到公司同仁說「公司沒講過」「公司有這規定?」「公司有太多規定了」,在一次公司全體會議最後Q&A,我勇敢召喚右手舉起來,問了一個不是安全牌的問題「本次會議花太多時間講公司規定或宣導事項,同仁實在記不起,有聽也忘了。也就是等於沒說,因為同仁要記住的事情實在太多了。」從此之後,會議時間大幅縮短,報告方式也有了改變。而我也嘗試以寫故事方式透過E-mail,來傳達想法或是公司精神,更透過說故事方式,將工作上發生的事情,值得分享、提醒、激勵、感動的事情,變成可以溝通的故事,讓同仁更能感同身受與記住,才能持續保有好奇心地學習。

在書本第83頁談到「聆聽問題,用對方理解的話來交談」,作者洪震宇受邀至一家壽險公司幫基層主管導讀《執行力》,這本書屬很硬的高科技製造業,聽講對象是中年大叔大嬸,公司遇金融海嘯而產生嚴重虧損,希望藉以貫徹改革的決心。現場先問大家有沒有讀冊?幾乎沒有人看,作者笑答「我也沒看」,大家也就開心了起來,「但是沒有導讀,不能領錢,所以請大家聽我說故事。」接著秀出金融海嘯世界各大保險公司倒閉畫面,接著是這家壽險公司的財報,問目前遭遇最大問題是什麼?跳脫該書的框架,改以台灣本土企業的故事來跟大家溝通,尋求彼此之間共同話題,達到溝通目的。

最讓我感動是本書第15章「好策略,就是一個好故事。」電影《我們的那時此刻》的導演楊力州,曾在一場演講主題「說故事的人」,在結束前提到,拍紀錄片最難的,是如何說再見?因為工作畢竟得結束。接著說「但是震宇(作者)沒有對甲仙說再見。」其實作者好幾次都想說再見,後來卻不想放棄,想辦法讓甲仙1.0小旅行改變力量能夠繼續下去,直到甲仙2.0村落民宿實踐,還有現在進行式甲仙3.0學校社區化。改變很難,從知道到做到,是一個最遙遠的距離,然而,生存之道就是改變。

本書"走自己的路,做有故事的人:從生活脈絡尋找改變的力量"共16章,以英雄之旅程編撰召喚、啟程、挑戰及改變等四大架構,以英雄從旅行到履行、用好奇創驚奇、化觀察為洞察,將事故變故事等方式詮釋。書本一開始放置在地風味美食照片,以及遇見有故事的人照片等,讓我看見照片就覺得是真的,有真相就有故事。本書第35頁”故事力創新”一表,透過挖掘故事,創造故事力量,進而產生的創新能力,歸納成四種視角與三種方法,教我如何去思考計畫提案,會產生什麼故事。

作者洪震宇現為自由作家。曾任《天下雜誌》副總編輯、創意總監,規劃過三一九鄉專輯,也當過《GQ》國際中文版副總編輯,是少數跨越財經、時尚與在地生活的創作者。2012年受邀在TEDXTaipei發表演說,曾獲選為《Shopping Design》2013年年度影響力人物,被稱為是「台灣新品種旅行設計師」;所寫《風土餐桌小旅行》獲得2014年時報「開卷」美好生活書獎、39屆金鼎獎優良作品推薦、入選2015年台北國際書展大獎,現主持「好好說故事工作坊」,引導上班族、創業者與企業主管提升思考、表達與傾聽的能力。

這本書適合有說故事需求的人閱讀,如果你不知道要如何說故事,更適合你閱讀。每個人都有機會擔任團隊的領導者、專案經理等主管職,主管如同導演,團隊成員是演員,計畫則是劇本,了解成員的角色與能力,激勵他們、啟發他們,導演是團隊最重要的說故事的人,未來的主管都必須具備說故事的能力。

最後回歸市場接受度是最誠實的,顧客是最好的老師,只有自己的故事才能真實感動自己,感動別人,唯有在市場火裡來水裡去,親身走一遭,經過研磨與淬煉,才能綻放不一樣的精華。你做的事有創意,就有故事;你做的事有故事,就有創意。我正在故事驛站途中,邀請你一起到來,跟有故事的人一起說故事。
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