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社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

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 瑞士確實是歐洲目前社會福利與薪...
轉載自博客來  很差  2021/05/24
瑞士確實是歐洲目前社會福利與薪水所得良好的地方,但也相對有許多的社會問題存在,台灣現今也需要更多不同文化與國際觀的介紹,但從這本書的標題或是作者之前的幾本著作,看不到深切的問題探討,反倒是不斷在告訴消費者,台灣社會工作階層的辛苦,不斷美化瑞士與歐洲的社會情況,對於台灣消費者來說,...
社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法 社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

作者:瑰娜 
出版社:時報文化出版企業股份有限公司
出版日期:2019-06-26
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:博客來
圖書名稱:社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

內容簡介

  如何在地表上最競爭的職場,優雅存活?
  心累上班族必讀•32篇平衡工作與生活的實踐祕訣
  奪回人生自主權的高效率職場哲學!

  ★《換日線》知名專欄作者瑰娜•第一本瑞士職場工作術專書
  ★個人職場哲學•健康的辦公室氛圍•跨國高價值人才

  ■想成為優雅的工作者嗎?
  【職場新鮮人】如何提高自己的職涯資本、擁有無法取代的競爭優勢?
  【上班族】找到改善工作流程、高效運用時間,不再累到無力的解方!
  【企業主】如何打造一個老闆放心、員工開心的高品質健康工作環境?

  作者瑰娜在臺灣擁有外語優勢,不怕找不到工作;
  但在瑞士,路邊老奶奶可能都會三國語言!
  佛心的薪水與福利,吸引世界各地人才「瑞士漂」來求職,
  昔日的職場勝利組,在地表上最競爭的就業市場,卻淪為失業魯蛇……
  在這個高度競爭、薪資優渥的國家,要如何找到工作?
  瑞士職場又有什麼驚人的魅力,讓全球菁英搶著來這裡工作?

  本書以幽默輕鬆的筆法,分享充滿驚嘆號的職場故事,地方太太在與跨國菁英共事的過程中,不斷感受全球最高薪國家的工作文化衝擊,並從各種震撼教育,發現高薪資、低工時背後的關鍵──高價值勞動力。這群來自不同國家的工作者,為何能優雅處理上班遇到的各種崩潰鳥事?原來是注重時間與效率,精準到每分鐘都不浪費的時間觀;公私分明的待人處事原則,不僅認真工作,更用心經營下班後的精采生活……

  32篇跨國企業臥底心得,除了精彩的文化觀察,更橫跨個人工作哲學到公司經營層面,無論在哪裡上班,都能從世界上競爭最激烈的職場,找到工作與生活平衡的訣竅,發現立即運用到職場的高效率心法!

  拒當悲情社畜,展現最從容的工作姿態!

  【尊重每個人的時間】
  Email取代口頭溝通/上下班時間自己管理/員工休假就別想打擾

  【健康的職場文化】
  公司活動在平日舉辦/直呼上司姓名、平等溝通討論/上班再忙,也不忘悠閒喝杯咖啡

  【阿爾卑斯山小國的高競爭力】
  為什麼可以不打卡又準時下班?/瑞士薪資是臺灣的5倍,卻有1/3兼職員工?/60%、70%、80%工時?每週只要工作3天半?

本書特色

  •觀點獨特的第一手職場觀察,了解高薪、高生活品質的祕密。
  •定居瑞士多年的知名部落客親身經歷,揭開跨國企業神祕面紗。
  •筆調鮮活、有趣,並有扎實資料與數據支持,聽故事也能長知識。
  •沒有教條式告誡,忠實呈現職場文化的多元面貌,提供反思與借鏡。

各界好評推薦

  職場作家              丁菱娟
  億萬電影主題曲歌姬    林芯儀
  TVBS新聞台主播       秦綾謙
  職場作家              御姊愛
  (依筆劃順序排列)


 
 

作者介紹

作者簡介

瑰娜(陳雅惠)


  彰化人,定居蘇黎世,筆名「瑰娜」來自法文名Gwenaëlle的縮寫。在輔大主修法文、輔系義大利文,又在蘇黎世修習德文。淡江歐洲研究所時代,寫過很正經的政經論文,現在則把「瑞士」當作研究的對象。

  旅遊世界30餘國,跑遍瑞士26邦。目前人生中最不可思議的事是和雙胞胎妹妹(緹琪)一起變成瑞士人妻。因為身兼蘇黎世州居民和弗里堡州媳婦,所以遊走於瑞士德法語區之間。思考模式就像家中的電視頻道,德語和法語台之間切來切去,但最溜的還是國台語。
現任瑞士官方新聞網《瑞士資訊》(Swissinfo)和天下雜誌旗下《換日線》專欄作者,著有《瑞士不簡單:從社會、文化、教育面向,走進瑞士緩慢的生活哲學》和《瑞士不一樣:顛覆你對最強小國的想像》(木馬文化)等書。

  臉書專頁:瑞士。瑰娜 All About Switzerland (www.facebook.com/gwenasuisse)
  Instagram:瑰娜Gwena (www.instagram.com/gwenasuisse)
  Email:gwenasuisse@gmail.com

 
 

目錄

作者序
序幕/地表最競爭的求職市場
 
Part1 強者我同事的工作哲學
‧工作中不可承受之重──保護資料
‧自己的時間自己管理──只有一種功能的門禁卡
‧一分鐘都不能少:7點11分我和監理站有約
‧你有沒有空?慢慢來,並非什麼事都得立即解決
‧請善用你的電子郵件──以電郵代替口頭通知或電話
‧早起自律的瑞士上班族:早上班就早下班
‧提早下班不為倒頭大睡、看電視;而是為了讓眼神發光的嗜好
‧休假時別打擾我:休假是員工的權益
‧生病不要去上班:請病假無須醫師證明不扣薪不扣假
‧特別篇:沒有什麼事是不能喝一杯咖啡解決的
 
Part2 我們與幸福企業的距離
‧崇尚勞動的價值:工作、工作、工作!
‧瑞士同事竟然說華人沒有家庭觀念?!
‧午餐怎麼吃?佛心滿滿的員工食堂
‧公司活動只在平日舉辦,聖誕晚會請史汀開金口演唱
‧與年資無關的無差別有薪假:人人年假20天以上
‧正視職業倦怠的問題:拒絕Burn-Out,過勞死就會Out
‧你敢直呼主管的名字嗎?
‧和主管一起吃飯,誰付錢?
‧AWA要來勞檢了!讓企業頭疼的經濟勞動辦公室
‧特別篇:誰說上班族一定得天天工作?許多任性的瑞士人就是不做全職工作
 
Part3 高價值人才是這樣練成的
‧都市傳說:為什麼許多主管是德國人?
‧打招呼:擁有好人緣的祕密
‧我被排擠了嗎?為什麼瑞士同事只說瑞士德語?
‧來自上流社會的瑞士同事:如何吸引大咖參加活動?
‧展現本土特色的擺飾:辦公室裡有一頭牛
‧跨文化溝通能力:一個大老闆贈送的禮物
‧瑞士工作環境最棒的公司:原來辦公室可以像主題餐廳
‧花錢別省:想做就要做到最好
‧進修風氣興盛:追求更好、更專業
 
番外篇/簡歷怎麼寫?履歷表也要入境隨俗
番外篇/有沒有如何面試成功的八卦?
 
 

作者序

  「什麼?妳開始上班?」、「哇,妳竟然做100%的全職工作?」、「難怪,妳看起來這麼累。」當瑞士圈的親友得知我開始上班時,他們的反應大都很驚訝。幾個臺灣朋友更無法理解,為什麼我會突然投身瑞士職場?有的人甚至認為我一定是哪裡想不開,才會做出這樣的決定。尤其,在這個只有四成女性工作者上全職班的國家,我天天上班似乎不太正常,太猛了。

  自從我從瑞士地方太太變成上班族,我平日留下最多生物足跡的地方,便從自家公寓移至辦公室。過去,我時常一個人窩在家,老公話又少,幾乎快要得失語症。相反地,這14個月以來,我每天像巨星一樣忙著跟同事打招呼說話,休息時間還得加碼喝咖啡閒聊。除此之外,我更肩負一項重要的任務──搞懂瑞士職場。

  在亞洲,領死薪水的上班族似乎無法脫離遲到扣錢、無薪加班或生病不敢請假的魔咒,通常帶點兒悲情的成分(老師,音樂請下)。我曾經是在臺北走跳多年的上班族,因此當我進入瑞士職場,便帶著在臺灣工作時累積的(前世)記憶,凡事卑躬屈膝。不過,很快地我便發現這是行不通的……。

  我在書中分享多篇故事,以及針對當地辦公室文化、工作制度與做事方法的個人觀察。因為我們天天花費大約8小時在工作崗位上,和同事相處的時間可能比交往對象還要長,所以工作日常一定要好(握拳)。希望這本書可以為你帶來正面的影響。不然,開心閱讀,增廣見聞,也很好。

  感謝這14個月的日子以來,我接觸的所有同事與朋友們。你們都是我寫作的靈感來源。書中人物的名字幾乎全以英文字母取代,有的國籍也做了更變。而且,某部分的故事內容和對話更做了改寫。套入書中提及的某個概念──遵守GDPR,保護隱私很重要呢。
 
瑰娜    2019年5月寫於蘇黎世

 
 

詳細資料

  • ISBN:9789571378336
  • 叢書系列: VIEW
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
圖書評論 -   評分:
 瑞士確實是歐洲目前社會福利與薪...
轉載自博客來  很差  2021/05/24
瑞士確實是歐洲目前社會福利與薪水所得良好的地方,但也相對有許多的社會問題存在,台灣現今也需要更多不同文化與國際觀的介紹,但從這本書的標題或是作者之前的幾本著作,看不到深切的問題探討,反倒是不斷在告訴消費者,台灣社會工作階層的辛苦,不斷美化瑞士與歐洲的社會情況,對於台灣消費者來說,確實有失偏頗,造就出外國的月亮比較圓的假象與粉紅泡泡?
 整本書看完後,可以感受到作者對...
轉載自博客來  較差  2020/11/12
整本書看完後,可以感受到作者對於能在瑞士工作感到十分驕傲,在競爭的環境中突破重圍找到自己的一席地位,也很努力認真投入工作,找到自己的社會地位,令人鼓舞。

但我同時也有另一種很強烈的感覺,就是作者似乎大幅度的"美化"在瑞士的工作環境,彷彿幫瑞士政府打廣告一般,幾乎沒看到任何負面評價,甚至有特意吹捧之感。我不知道瑞士的工作環境是否真的如此完美,但我相信再完美的地方也都還是會有令人詬病之處(起碼我耳聞或從其他報章媒體看到瑞士的職場,相較於歐盟其他國家,對女性工作者仍較為歧視及並存在同工不同酬的不平等,瑞士的勞動法規對資方較為有利或瑞士整體社會氛圍對外籍工作者的不平等對待等等),可惜在這本書無法看到這方面的呈現,有點失望。
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