但願你因工作而閃亮

因為作者從事獵頭的工作
所以在看待求職的問題
多了更多面向的觀察

本書分為當自己的獵頭、履歷、面試、重構職場概念、轉職或跨職等篇章

等於把求職從頭到尾
會遇到的流程和職涯安排的考量和態度，一一剖析

她鼓勵大家作自己的獵頭

如果是主動求職
1.要用心準備履歷，不要抽象地表達我工作能力很好，吃苦耐勞而已。
可利用STAR原則
(情境、任務、行動、結果)
來使自己的經驗具說服力

2. 將個人品牌定位作，以及檢試目前的能力有無符合市場需求

如果是被動求職者:
要隨時保持最佳備戰狀態
持續累積工作經驗，跟建立數位職場能見度，因為到某種年紀，其實工作往往是透過關係經由人推薦而成，投過傳統面試反而難取得好的工作機會。

談到面試，作者也提到可以先搜尋面試者的相關資料，以便面試時可以有較多的交流。
面試的重頭戲，談論薪水
也建議可以試著用非傳統型的薪資來争取，在工作中逐步顯示能力而調薪。

而在重構職場觀念:
要重新定義工作，現在的人身兼幾職都很正常，而且環境不可預測性高，更要具備可遷移的能力，設定短中長期的職涯目標。

雖然現在斜槓的趨勢越來越明顯，但作者提醒大家，盡量挑選可以重複運用的能力，可幫助主業產生加乘效果，不用額外耗費太多心力。

最後提到轉職該考量的點:
薪資待遇，發展空間，公司類型與規模大小，人際關係，任務時間等等通盤考量

千萬不要只單純因薪水比較高，就衝動轉職

最後分享我印象中最深刻的故事，位居高層的管理者，他持續3個月更新履歷，藉此回顧自己的作為且能居安思危。

雖然我現階段無求職需求，但時時充電，保持成長，在社群媒體讓人看見，做個隨時準備好的被動求職者，是我目前最應該做的事情。

我覺得這本書寫得很不錯，值得推薦一下。

作者從獵頭的角度幫助我們重新省視整個職場的變化、個人職涯的規劃。

第一章當自己的獵頭，可以讓讀者更好的省思，自己在不同的階段該如何儲備自己的專業技能，並且提早累積可稱作「成就」的重要任務。

接著從寫履歷這件事來展開，如何更好的呈現自己，讓人看見求職者的價值與能力。

後面也討論了如何有效率的煉出『斜槓』，並且如何把斜槓的價值最大化（核心技能的互補性）。

以及現在環境高速變遷的情況下，個人該如何應對這個變幻莫測的職業生涯變化。


我覺得初入職場的新鮮人可以看這本書，好好思考履歷怎麼呈現個人特質，並且規畫自己要選擇什麼領域去鍛鍊什麼能力。

有轉職或是跳槽意願的人也可以參考看看，如何正確地做出抉擇，幫助自己在職涯上順利進化。