雙薪家庭進化論

這本書闡述了夫妻在不同階段可能面臨的挑戰,
藉由許多不同的例子,指出面對各種轉變較適合採取的方式;

自開始組織家庭,夫妻需面臨家庭與工作的分配;
到中期面臨職涯轉換時,夫妻該如何相互扶持度過轉變;
接著小孩離開家庭後,夫妻需如何面對空巢期;
各階段皆利用實際的例子討論該如何面對挑戰及如何調整心態;
相當值得推薦;

封底與內容所引述托爾斯泰的一段話：「一個人若懂得如何工作，如何去愛，他就可以活得很精采。所以，不但要為自己所愛的人工作，也要熱愛自己的工作。」是一段我在讀完本書後印象十分深刻的一段話。
過往以來的華人家庭「男主外，女主內」的觀念不僅存在於刻板印象，更是華人社會的真實寫照，隨著性別平權觀念的落實、薪資結構的調整，越來越多雙薪家庭的出現，說得更白話點：「女生也想要在家庭之外尋求自我實現」、「只憑著男人的薪水已經不再足夠養活一個家庭了」，讓雙薪家庭漸漸成為常態。但這種常態也衍生了許多的問題。
本書作者用了五年的研究時間、採訪了超過三十個國家、一百三十對雙薪夫妻的故事，將雙薪家庭會面臨到的轉變分為三期，並分別分析了轉變的本質、發生的契機、最關鍵的問題、可能面臨的困境、建議的解決方法、使用的工具、思考的重點等等，並在每一個分期的最後做一個該期的總結，讓讀者能夠對那一期的論述重新再回憶反思，讓問題與解答方向得到聚焦，在書的編排上非常用心。
對於我而言，對婚姻是抱持著某種程度的美好想像，但這本書彷彿拿著大榔頭敲破那層防護罩，告訴我「傻孩子，婚姻才不是你想的那樣美好唷。還是有許多問題，而且不是憑著你的能力解決的，而且想靠著自己的能力解決，還會造成更大的問題唷！」雖然讓我幻想破滅，卻還是有告訴我，夫妻應該怎麼努力讓這個家庭能夠更好。雖然，雖然，沒有一個標準公式能夠解決所有問題，但是這一本書還是歸納出一個大方向，讓人可以去思考在這個方向裡，有什麼適合他們夫妻倆的解決方式。而且這本書的守備範圍不只適用某一段時期的夫妻，而是從一結婚到退休都有討論到。是一本夫妻能夠買著放著，想到的時候拿出來翻翻想想目前處境的工具書。

說在前頭，我愛死《 雙薪家庭進化論》這本書了。作者訪談上百對伴侶充滿人性溫暖與掙扎的故事，挑戰並顛覆一般人對雙薪家庭「 愛情、工作難兩全 」的舊觀念，透過廣泛多元的分析與歸納，說明雙薪伴侶該如何面對這些轉變、解決共同的課題、成就彼此的人生。

本書的訪談內容十分豐富且紮實。總共有113對雙薪夫妻受訪，76對處於第一段感情、37對處於第二、三段。受訪年齡介於26~63歲，來自32個國家（35%北美洲、40%歐洲、25%其他地區）。其中102對是異性戀，11對是同性戀。60%私人企業、40%則任學術、公職或其他機構。

讀《 雙薪家庭進化論》的過程中，這句話尤其觸動我心頭：「 多數夫妻之所以在第一次轉變期間辛苦掙扎、極度焦慮，有一個最主要的原因：即便成為伴侶，他們還是獨立看待自己的工作、人生，以及應負的責任。然而，真正的人生伴侶並非各自獨立，而是相互依賴。 」

珍妮佛在書尾的致謝辭寫下這一段：「我的老公吉安皮耶羅使我深受啟發，開始著手撰寫這本書。他一直支持我、給我建議，也是我的靈感來源。他在我沮喪的時候鼓勵我，在我開心時和我一起慶祝；他晚上經常讀書中的內容讀到很晚，並提供我寶貴的意見。」
最後，她用羨煞眾人的語氣感性地說道：「 這本書可能是我寫過最長的一封情書，但它將不會是最後一封。 」我認為這本書中的智慧與洞見，值得所有在工作、感情投注大量心力的伴侶好好讀一讀，這是一封寫給所有夫妻文情並茂的真摯情書。

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