早期的面試偏重於著名的大學畢業或學業成績,但現在已轉為重視求職者本身的品格及才能。公司行號為了選拔人才,以及正確的考驗應試者的能力、學識、性格、態度與錄取後的工作熱忱,莫不煞費心機地想盡各種辦法。有的公司會以一句話為題,請應試者在二十分鐘內發表感想;著重英文能力的公司,會請您用英文自我介紹;還有的公司會請應試者吃飯,而以餐桌禮儀作為評定的標準...等等諸如此類超乎常軌的面試方法,使得面試充滿緊張和壓力。
對於面試的不安,本書提供具體的應對方法,分別詳述立於不敗之地、說話、使對方發生好感、免於尷尬、不上當、表現與眾不同、消除弱點、表現自我以及女性必備的技巧,並於文中穿插實例以助運用。相信能幫助讀者在面試時,得以合宜的言語及態度來充分表現自我,使面試成功愉快!