如何做好人事管理

「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動，企業的最大資產是人，如何妥善處理人事問題，將是整體營運能否有所突破的指標。
本書以企業如何有效招募人才為起始，強調人才的選用之道、重視員工人格的培養，並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通，適時激勵員工、協調企業內部的人際關係，並分析上級主管應有的特質、說話技巧，及下命令的適當時機，以完成其作為企業「人事管理」重要樞紐的關鍵性地位。
善用「人事管理」，讓員工能適時、適地、適質、適量、適才、適所，以發揮人力資源的最大效益！

作者簡介：

林祐農

學歷

美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系

美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院 企業管理碩士╱MBA

經歷

曾任美國SONY 工程部科技技術人員、

美國nMatrix 電子取證業務部經理；

現任美國Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）營運副總裁。

• 作者： 李蒼華
• 出版社： 國家出版社 出版日期：2012-11-01 ISBN/ISSN：9789573613497
• 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：238頁 開數：25開
• 商品尺寸：長：21mm \ 寬：15mm
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源