人力資源管理：理論、策略、方法、例證

　　人力資源管理為現代企業經營不可或缺的一環，由於受企業資訊化與國際化的衝擊，人力源理益趨重要。本書作者集多年研究及從事人力資源管理之學識與經驗將其在國立空中商專講授人力資源管理二十年之教材，加以精選，並參考國內外最新文獻，編撰成書。對於我國勞動基準法等勞工法令亦加以適度引述，俾使本書理論與實務並重。

　　為期讀者能迅速掌握本書重點，特於每章之首，增加「單元目標」與「摘要」二者。為期便於讀者自修及參加相關考試，並於每章之末，增加「重要名詞」與「自我評量」二者。

　　本書可作為企業人力資源管理部門處理業務的工具，亦可作為大專院校相關系科的教材，及參加相關考試的參考讀物。

第1章 緒論
第2章 人力資源規劃
第3章 工作分析、工作說明與規範
第4章 羅致與錄用
第5章 遴選
第6章 職務遷調
第7章 離職管理
第8章 一般薪資計畫
第9章 激勵薪計畫
第10章 員工福利
第11章 績效考評
第12章 訓練與發展
第13章 主管與領導
第14章 士氣與工作滿足
第15章 勞資關係
第16章 安全與衛生
第17章 退休、撫卹、保險
第18章 人力資源管理的新挑戰