組織理論與管理(3版)

　　「組織理論與管理」是管理學的進階課程，在大專院校管理學院的中高階學位課程（如博士班與碩士班）中，多為必修性質。本書的深度與廣度，適合進行博士班、碩士班與EMBA等高階管理課程的教學，內容主要討論組織結構的設計原理，以及企業策略、外在環境、全球化、技術、文化、變革等議題對組織結構設計與管理的影響，文中亦注重台灣及華人個案的引用與討論，是一本深入且完整的教科書，非常適合理論與實務結合的課程。

　　本書三版延續初版及二版的寫作風格與架構脈絡，內容上共分為「組織管理的基礎」、「組織與外在環境」、「組織與內在環境」及「組織的動態管理」等四篇，並細分為十四章；在各章單元的安排上，包含章首個案、本文、重要詞彙解釋、實務應用、課程討論、個案討論及本章回顧等。此外，本書亦提供豐富的教學配件，以供教師教學與測驗使用。

作者簡介

溫金豐

　　現職：
　　國立中山大學人力資源管理研究所教授
　　國立中山大學管理學院EMBA亞太經營組主任

　　學歷：國立中山大學企業管理學系畢業（管理學博士）

　　經歷：
　　國立中山大學人力資源管理研究所副教授
　　國立中山大學人力資源管理研究所助理教授
　　國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所助理教授
　　國立屏東商業技術學院企業管理學系助理教授
　　University of Illinois at Urbana-Champaign, Visiting Scholar

　　研究領域與專長：
　　組織理論與管理
　　策略性人力資源管理
　　領導與激勵

第一篇 組織管理的基礎
第1章 組織與組織理論
第2章 組織設計的概念與要素
第3章 組織的基本結構

第二篇 組織與外在環境
第4章 組織的外在環境
第5章 組織間的關係
第6章 全球化環境下的組織管理
第7章 企業策略與組織管理

第三篇 組織與內在環境
第8章 技術與流程
第9章 資訊系統與組織控制
第10章 決策與公司治理
第11章 組織文化與企業倫理

第四篇 組織的動態管理
第12章 權力與衝突
第13章 組織變革
第14章 組織的演化