組織領導學(8版)

　　本書深入探討組織中的領導管理學理，每章提綱挈領提出學習目標，羅列經典的研究理論，精彩內容包含：領導的本質、管理角色和決策、領導行為、變革領導、賦權領導、管理者的特質和技能、有效領導之權變理論、權力和領導影響力、雙向角色理論和追隨術、團隊領導、決策領導、魅力領導和轉型領導理論等等，並加強配合實務的說明，章末節錄出重點摘要以及舉出提問，除第一章外，每章節末均附上個案討論反覆增加學習的效果，提供給讀者有效學習組織領導方面的技能、理論與實務，既適合目前擔任主管工作的人員或是未來希望從事相關工作者選讀，亦推薦給教授組織行為、領導、管理行政、公共政策等的老師授課使用。

 

作者簡介

宋秋儀

　　現職：臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所專任副教授
　　學歷：2000 Ph.D., University of Michigan, Ann Arbor Center for the Study of Higher & Postsecondary Education (CSHPE)
　　經歷：臺北市立教育大學行政與評鑑研究所專任副教授兼任所長
　　研究領域與專長：行政、管理、組織行為、高等教育

第1章 緒論：領導的本質
第2章 管理角色和決策
第3章 領導行為
第4章 變革領導
第5章 賦權領導
第6章 管理者的特質和技能
第7章 有效領導之權變理論
第8章 權力和領導影響力
第9章 雙向角色理論和追隨術
第10章 團隊領導
第11章 策略領導
第12章 魅力領導和轉型領導理論